La Business Unit Villes et Territoires, c’est près de 780 collaborateurs exerçant leur métier dans de nombreux domaines : Energie, Aménagement Durable des territoires, Ouvrages et Equipement, Hydraulique, Génie-Civil, Environnement. Nous œuvrons pour accompagner les maîtres d’ouvrages de la conception à la réalisation de leurs projets, dans une approche qui se veut être vertueuse pour l’environnement.

Au sein de la Direction du Développement de la Business Unit Villes et Territoires, nous avons un rôle commercial auprès des grands comptes et nous intervenons sur des appels d’offres nationaux structurants principalement dans le domaine de l’énergie et des grands projets. Nous souhaitons renforcer les équipes avec les compétences d’un(e) ingénieur(e) chargé(e) d’offres.

Les missions principales consisteront à :

• Répondre aux appels d’offres ;
• Répondre aux concours de projets structurants ;
• Participer à la démarche commerciale globale de la direction du développement ;
• Créer des supports commerciaux ;
• Participer aux salons ;
• Effectuer de la veille commerciale ;

Notre contrat social

Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité ! 

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir : 

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
• Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
• Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
• Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité) 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

De formation Bac+5 écoles d'ingénieurs type EIVP, ESTP, INSA, UTC, ESITC ou de formations universitaires vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans  minimum idéalement en maitrise d'œuvre dans le domaine de l’énergie.

Aptitudes comportementales : Capacité rédactionnelles, aisance à l’oral, souplesse, écoute du client, capacité de négociation, réactivité, adaptabilité, esprit de synthèse ainsi qu’un intérêt pour le travail en équipe.

Connaissances informatiques : Vous maitrisez les outils bureautiques (word, excel, project, powerpoint).Des compétences dans l’utilisation de logiciels d’illustrations du type Photoshop CC, CLIP STUDIO PAINT, Paint Tool, Adobe Fresco…seraient un plus.

Autres compétences :  Vous connaissez et avez une maitrise suffisante du code de la commande publique, de la loi MOP et des CCAG (prestations intellectuelles et maitrise d’œuvre).

Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur l’ensemble du territoire pour les auditions et les reconnaissances terrains liées à certains appels d’offres.