Au sein d'une équipe RH pluridisciplinaire implantée en multi-sites, vous rejoignez l'équipe des gestionnaires administration du personnel composée de 8 collaboratrices. Vous êtes le point d'entrée des collaborateurs et des Responsables RH de la société sur toutes les questions concernant les sujets d'administration du personnel.

Vos missions principales portent :

• Pour un périmètre de 200 à 250 salariés environ, la gestion administrative et le suivi des entrées et sorties de collaborateurs,
  

• le suivi des éléments variables de paie, absentéisme,
• l'élaboration des contrats de travail, avenants, courriers, attestations…
• la gestion administrative et suivi des déplacements à l'étranger,

• Sur une établissement important du Groupe (500 salariés), la gestion des visites médicales sur un site : organisation et planification des RDV, envois des convocations, saisie des visites et suivi, relation privilégié avec la médecine du travail référente
  
• Le suivi de l'entrée des alternants et des stagiaires (entrées, sorties) et la transmission des informations aux gestionnaires paie
  
  En fonction de votre appétence, vous serez amenée à appuyer votre responsable sur certains projets administratifs RH.
  
  Vous interviendrez également en appui de vos homologues en fonction de la charge et selon les périodes.
  

De formation type BTS assistant de gestion / direction ou licence gestion administrative des RH.

Expérience minimum de 4 à 5 ans sur un poste similaire ou polyvalent idéalement en PME.

Vous avez une forte appétence pour les projets RH.

Organisé, vous savez gérer les délais et vos priorités. Vous savez travailler en équipe et coordonner vos actions avec différents interlocuteurs.

La polyvalence du poste demande une rigueur et une forte capacité d'adaptation.

Vous faites preuve de discrétion, le respect de la confidentialité est indispensable.

Votre sens de l'investissement et votre gout pour les ressources humaines vous permettent d'être force de proposition.

La maitrise de l'anglais est un plus.