La Business Unit Villes & Territoires d’ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables.

Regroupant historiquement les équipes de proximité dans le domaine des infrastructures hydrauliques et urbaines, cette Business Unit pilote également le développement d’ARTELIA dans le domaine des déchets, des réseaux de chaleur urbains, des énergies renouvelables, des infrastructures aéroportuaires, de la ville intelligente…

En région Ouest, 220 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets.

Le Département Infrastructures – Ouvrages Portuaires – Ouvrages d’Art de Saint Herblain emploie une trentaine de collaborateurs (chefs de projets, ingénieurs, techniciens) basés à Saint Herblain et Pontivy.

Les domaines de compétences couverts par le département :

• Les infrastructures routières : routes, autoroutes, pistes cyclables
• Les ouvrages portuaires et maritimes
• Les ouvrages fluviaux
• Les ouvrages d’art : ponts, viaducs, passerelles, murs de soutènement,
• Le génie civil industriel,

Le département intervient dans la réalisation des projets depuis les études préalables et les expertises jusqu’à la gestion patrimoniale en passant par l’Assistance à la Maîtrise d’Ouvrage, la Maîtrise d’œuvre et le Conseil.

Dans le cadre du développement de l'activité infrastructures routières et afin de structurer cette activité, nous recrutons un / une Directeur / Directrice de pôle.

Vos missions seront les suivantes:

• Management de projet : opérationnel, technique et contractuel y compris participation à la production des études (AVP à ACT) et au suivi de la réalisation des travaux (VISA à AOR) dans le cadre de nos missions de maîtrise d’œuvre;

  Développement commercial : relations clients et prospects, avant-vente, pilotage, préparation et suivi des offres. Développement d’une relation de proximité avec les clients dont vous serez l'interlocuteur principal.

  Management d’équipe : en lien avec le directeur du département, animation et encadrement de l’équipe, suivi technique et financier de son activité.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Notre contrat social

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir : 

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
• Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
• Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
• Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité) 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Vos atouts 

De niveau BAC+5 avec une spécialisation génie civil ou infrastructures, vous disposez d'expérience acquise en bureau d'études ou entreprise sur des fonctions similaires.

Eléments de parcours souhaités :

• Des expériences dans le pilotage des projets routiers aussi bien en phase de conception que celle d’exécution des travaux en tant que MOE
• Des expériences dans les études de sécurité routières
• Des expériences dans les projets de réhabilitation des infrastructures linéaires (changement de couche de roulement, rectification des virages, …)

Vous êtes animé par le goût du challenge, le sens du travail collectif et une forte volonté de développer l’activité qui vous sera confiée. De plus, votre empathie et votre dynamisme vous confèrent les qualités d’un bon manageur d’équipe.

Au sein de nos équipes, vous pourrez très rapidement être autonome sur les missions qui vous seront confiées et ne travaillerez jamais seul, pour cela nous comptons sur votre agilité et votre capacité de prise d'initiatives.

Enfin, sans être expert dans votre domaine technique, votre rigueur et votre professionnalisme font de vous un directeur de projet apte à mobiliser les ressources du Groupe et organiser l’exécution de nos missions.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.