Company Description

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

#LI-SC1

Job Description

ARTELIA, leader Européen de l’Ingénierie indépendante (Chiffres d’affaires consolidés de 1,3 Mrd € en 2024), recherche un contrôleur de gestion expérimenté pour renforcer le suivi de la division mobilité de sa Business Unit Infrastructure en forte croissance.

Rattaché hiérarchiquement au Directeur du contrôle de gestion en charge de la division mobilité, vous aurez la responsabilité du contrôle de gestion de certaines branches de la division ayant une activité en France et à l’International pour un chiffre d’affaires total approchant les 50 M €. Vous agirez en véritable Business Partner et accompagnerez les directeurs de branche dans le pilotage de leur performance financière.

Vos responsabilités principales seront :

• Analyser les résultats mensuels et établir le tableau de bord des centres de profit sous votre responsabilité en vous appuyant sur les outils groupe (ERP SAP + EPM TAGETIK). Présenter ces résultats aux comités de direction des branches dont vous aurez la responsabilité, vous assurer de la bonne compréhension des enjeux financiers pour l’atteinte des objectifs et de la mise en place d’actions correctives le cas échéant.
• Piloter l’exercice budgétaire pour les branches dont vous aurez la charge deux fois par an, revue de cohérence du carnet de commandes / prévisions de ventes avec capacité de production, des indicateurs de performance (taux d’occupation / écart d’application), analyse des frais généraux…
• Assurer le suivi de certains points de contrôle interne : revue régulière des suivis financiers d’affaires à enjeux (budget à terminaison des projets) avec les Directeurs de Projets, contrôle des prises de commandes (respect des conditions préalables et budgets prévisionnels), etc.
• Participer aux revues d’offres commerciales et comités d’engagement concernant les nouveaux projets à venir afin d’apporter votre expertise financière en termes de gestion des risques financiers, en particulier dans un contexte d’export.
• Apporter sa contribution à différent projets de transformation, d’évolution des process ou de déploiement de nouveaux outils au niveau du groupe.

Titulaire d’un master en Audit-Finance ou Contrôle de gestion d’une Ecole de commerce ou université de premier plan, vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans en audit et/ou contrôle de gestion.

Vous avez déjà travaillé dans un ou plusieurs groupe(s) d’envergure internationale, et, au-delà de la maitrise de l’anglais, vous avez idéalement une bonne compréhension des problématiques financières liées à l’export (enjeux comptables, fiscaux, cash management, change).

Vous avez une expérience acquise dans des activités d’ingénierie ou de construction ; en effet le suivi des contrats à long terme sera un facteur de succès déterminant pour la prise de poste.

Vous êtes à l’aise avec les outils et vous avez idéalement déjà travaillé avec SAP et/ou Tagetik.

Au-delà de vos compétences métier, vos soft skills feront la différence lors du processus de recrutement, en particulier votre rigueur, votre capacité d’analyse et de synthèse face à des problèmes complexes, vos qualités relationnelles et esprit d’équipe, votre communication claire et assertive, ainsi que votre esprit d’initiative.

Additional Information

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur