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Cheffe de projets expérimentée / Chef de projets expérimenté hydraulique fluviale et restauration de cours d'eau

CDI
Dijon
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans

Artelia
Artelia

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’Agence ARTELIA Bourgogne Franche-Comté, basée à Dijon, est composée de près de 45 personnes. Elle intervient dans l’aménagement durable des territoires, l’hydraulique urbaine et fluviale, les télécoms, les énergies renouvelables et l’environnement aussi bien en études amont qu’en maîtrise d’oeuvre.

Implanté dans l’une de nos agences du territoire Grand Est (Strasbourg, Metz ou Dijon) vous serez rattaché à l’équipe Hydraulique et Milieux Aquatiques de l’agence Bourgogne / Franche-Comté (Dijon – 45 personnes), vous participerez, sous la responsabilité du Directeur d’agence aux études et missions de maîtrise d’œuvre dans l’aménagement et la restauration des cours d’eau.

Ces missions regroupent les thématiques diverses inhérentes aux milieux aquatiques, depuis la restauration écologique à la protection contre les crues en passant par la gestion du ruissellement ou encore les études environnementales.

Les missions principales comprendront :

  • L’élaboration des réponses aux appels d’offres,
  • La réalisation d’études hydrologiques/hydrauliques et de missions de maîtrise d’œuvre relatives à la protection contre les inondations et contre l’érosion (y compris ruissellement),
  • La réalisation d’études et de missions de maîtrise d’œuvre relatives à la restauration éco-morphologique des cours d’eau, la restauration de la continuité écologique et l’aménagement d’ouvrages hydrauliques,
  • La gestion des missions confiées sur les plans techniques, administratifs, financiers et contractuels. Vous pourrez être amené à participer à la relecture de documents d'études et à la supervision des tâches réalisés par les techniciens et ingénieurs de l’équipe.

Le poste nécessite une certaine mobilité (terrain, réunions, suivi de chantiers).

Informations supplémentaires

Notre contrat social

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir : 

  • Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
  • Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
  • Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
  • Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité) 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

  1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
  2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
  3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner


Profil recherché

De formation Ingénieur en Hydraulique fluviale, Gestion et restauration de cours d’eau, type école d’ingénieurs (ENSE3, ENSEEIHT, ENGEES) ou universitaire dans les domaines de la gestion des masses d’eau naturelles et de l’hydromorphologie, vous disposez impérativement d'une expérience d'au moins 5 ans en bureau d’études et de maîtrise d’œuvre dans le domaine de la conception d’aménagements hydrauliques et écologiques, suivi de chantier de restauration de cours d’eau avec une composante hydraulique.

Aptitudes comportementales : Rigueur, autonomie, capacité d’écoute, intérêt pour le travail en équipe, aisance sur les chantiers.

Compétences linguistiques : Maitrise du français

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