Sur notre Site d’Echirolles, nous renforçons nos équipes en intégrant un/une Chef / Cheffe de projet GTB. Vous intégrerez le pôle automatisme et GTB pour travailler sur nos projets régionaux, principalement dans les domaines tertiaires, hospitaliers et industriels.

Si vous disposez d’un goût prononcé pour les relations humaines et les nouveaux challenges, votre candidature est la bienvenue.

Vos missions

Vous intervenez :

• Sur la GTC/GTB/Hypervision
• Sur les automatismes du bâtiment
• Sur des projets en lien avec le décret BACS

A ce titre, vos missions principales consisteront à :

• Gérer les projets depuis la conception jusqu'à la réception (relation client,  gestion des entreprises, respect des coûts et délais...)
• Conseiller des maitres d’ouvrages dans les phases audits et de faisabilités
• Participer aux études de conception (principes de conception, architectures systèmes, listes de points, rédaction des dossiers APS,APD) 
• Rédiger les spécifications techniques (dossiers CCTP / DPGF) et superviser l'élaboration des dossiers graphiques (plans, schémas, synoptiques)
• Participer à l'estimation des travaux
• Contrôler les études d'exécution (VISA)
• Suivre les travaux (DET) jusqu'à la réception des ouvrages.
• Participer à l’amélioration des bonnes pratiques / méthodes au sein des équipes MOE avec en particulier le développement d’outils en relation avec le BIM
• Apporter son expertise aux autres agences du groupe

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Vos atouts 

• De formation BAC+5 avec une spécialisation en automatisme industriel, vous avez entre 5 et 10 ans d'expériences reconnues dans le domaine.
• Une culture informatique / gestion de données est nécessaire, avec une connaissance des infrastructures réseaux, protocoles de communication et informatiques, applicatifs métier, ingénierie système, analyse fonctionnelle, cyber sécurité (automates Schneider, Siemens...)