Chef / Cheffe de Projet AMO - Bâtiment

CDI
Saint-Ouen-sur-Seine
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
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Artelia
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre équipe :

La branche Services à l'Immobilier est composée d'environ 50 collaborateurs et dispose des compétences et des ressources pour développer les missions dites Phase Amont, de Due Diligence, d'audits, de diagnostics et d'études de faisabilités et des missions dites Phase Projets, de Conseil à Investisseur, de Conseil à Utilisateurs, d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage, de Maîtrise d'Ouvrage Déléguée et d'Ensemblier/Contractant Général auprès de nos clients privés, Investisseurs, Propriétaires et Utilisateurs.

Nous avons les compétences pour intervenir sur tout type de bâtiments et plus particulièrement dans les domaines du tertiaire, de l'immobilier commercial, du résidentiel (logements, résidences étudiantes, résidences services...), de l'hôtellerie, de centres de recherches et et de bâtiments d'activités.

A ce titre, vous aurez la responsabilité de suivre et coordonner l'ensemble de la chaîne de l'acte de construire, de la programmation à la mise en exploitation, pour le compte d'investisseurs variés, propriétaires ou utilisateurs.

Vos missions :

• Prendre la responsabilité du suivi des projets de construction neuves ou de rénovations pouvant aller jusqu’à plusieurs dizaines de millions d’euros, principalement dans le cadre de marchés privés ;

• Intervenir depuis la phase faisabilité / programmation jusqu'à la livraison des opérations ;
• Mettre en place l’organisation de projets, suivre et coordonner l’ensemble des acteurs ;
• Assurer la gestion technique, administrative et financière des opérations, en étant l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du Maître de l’ouvrage ;
• Connaître et appliquer les différents montages juridiques et contractuels possibles (VEFA, BEFA, CPI, Contractant Général, etc…).

Informations supplémentaires

Notre contrat social

Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité ! 

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir : 

  • Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
  • Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
  • Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
  • Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité) 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

  1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
  2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
  3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner


Profil recherché

De formation Ingénieur bâtiment généraliste avec une dominante technique ou architecte, vous possédez une expérience de minimum 3 ans dans les métiers de l'AMO.

Vous souhaitez donner une dimension de conseil à votre carrière et vous rapprochez des métiers de l'AMO afin de diversifier votre expérience.

Vous êtes leader, sociable et possédez une bonne capacité d'organisation. La pratique courant de l'anglais est un plus.

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