Sous la responsabilité de la Responsable Développement des Compétences du Groupe, et au sein d'une équipe de 7 personnes, vous participez à des projets de développement des compétences et assurez leur déploiement en présentiel et en distanciel.

Vous aurez notamment pour mission de :

Assurer la mise en œuvre, en autonomie, des thématiques de formation confiées : de la conception des formations à leur bilan

o Recueil des besoins, sous la Responsable Développement des Compétences du Groupe, accompagnement de managers et RRH

o Proposition et organisation des formations en adéquation avec les objectifs stratégiques et opérationnels du Groupe, évaluation des formations et propositions d'amélioration

o Animation de groupes de travail, préparation de modules e-learning, sourcing des organismes de formation, appels d'offres…

o Gestion administrative et financière : relations avec les organismes, suivi budgétaire et reporting d'activité

o Préparation des éléments nécessaires aux différents reporting

Déployer les formations (notamment des formations e-learning).

o Maitrise du LMS de l'entreprise

o Maitrise des outils utiles pour la création de contenus digitaux

o Maitrise des principes pédagogiques majeurs de la formation à distance

Formation Master 1/2 Ressources Humaines (bac +4/5), avec 2/3 ans minimum d'expérience dans la formation :

Excellent relationnel, sens du service et souhait de travailler en équipe

Rigueur, autonomie, prise d'initiatives, réactivité

Bonne connaissance du contexte du développement des compétences en France (législation, financements, reporting, ingénierie, etc.)