La filiale ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS) intervient sur les grands projets d'infrastructures liés au transport (Route, Autoroute, Metro, Tramway, Aéroport...).

Nos consultants interviennent avec agilité de manière intégrée chez le client avec en appui l'ensemble des compétences du groupe.

Ce type d'intervention s'inscrit dans l'EXIGENCE de la qualité des livrables, la SIMPLICITE d'intervention et le PARTAGE des connaissances, 3 des valeurs fondamentales d'ARTELIA.





Missions en tant que chargé de projet - ferroviaire / transports urbains :

• Pilotage, coordination technique et suivi de l'avancement des MOEs (maitre d'œuvre)
• Programmation / Pilotage des réunions d'avancement hebdomadaires avec le MOE
• Programmation / Pilotage des revues avec le MOA, (maitre d'ouvrage)
• Contrôle conformité aux programmes techniques du MOA,
• Suivi, contrôle et alerte aux niveaux administratifs et contractuels,
• Suivi des sujets transverses (foncier, procédures, déplacement des réseaux, écoconception, systèmes…),
• Suivi spécifique des délais et des coûts
• Participation aux COTECH et contribution aux préparations et présentations,
• Pilotage de la communication

En tant que consultant APS :

• Vous interviendrez sur des grands projets d'infrastructures (ferroviaire, tramway, métro, BHNS, aéroportuaire)
• Votre intervention se fera à tous les stades du projet (phase études, phase travaux)

Vos atouts pour réussir :

Diplôme / domaine d'études / écoles cibles :

• Issu d'une licence ou d'une équivalence (BAC +3) en GESTION DE PROJET à dominante Génie Civil ou Infrastructure ou Aménagement du territoire ou Industriel

• Justifiant d'une solide expérience d'au moins 2 ans sur le même type de poste

Connaissances/aptitudes spécifiques :

• Logiciels :

Pack Office, Ms Project ou/et PS Next

• Connaissance :

La connaissance des outils et méthodes SNCF (GEREMI, ECO, SEISM, LEA) ou RATP est appréciée.



Nous vous offrons :

Rejoindre ARTELIA, c'est grandir ensemble en toute simplicité !

Notre richesse et notre singularité :

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
• Des opportunités de carrière et une volonté d'accompagner les challenges professionnels
• Une politique de partage des résultats

ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.