Data Marketing Consultant - Paris

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
Coaching et mentorat
Écoute active
Appsflyer
Google ads
+2
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Artefact
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Qui sommes-nous?

Artefact est une société internationale de conseil spécialisée en data et intelligence artificielle, dont le siège est basé à Paris. Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons les plus grandes entreprises dans leur transformation data-driven, en combinant expertise technologique, excellence opérationnelle et impact business concret.

Avec plus de 1 700 collaborateurs présents dans 27 bureaux à travers le monde, nous intervenons sur des projets à fort impact auprès de plus de 1000 entreprises, dont Orange, L’Oréal, Sanofi ou encore Samsung.

Artefact s’est par ailleurs vue récompensée cette année par un prix d'honneur Grand Prix au Data Festival et par la Frenchtech avec la remise d’un diplôme officiel des sociétés Française en hypercroissance par Mounir MAHJOUBI, Secrétaire d'État auprès du Premier ministre, chargé du Numérique.

Dans ce contexte, notre département Media recherche pour accompagner sa croissance un(e) Data Marketing Consultant.


Missions

Le/a consultant(e) marketing digital et data intervient dans le cadre de projets à forte valeur transformationnelle pour les équipes de nos clients. Épaulé de spécialistes du marketing digital et encadré par un manager/directeur, il est responsable de l’exécution des projets. Son objectif ultime est de concevoir des réponses marketing, média et data en réponse aux problématiques business de ses clients. Ses principales missions sont :

  • Cadrage et orchestration des projets : interviews clients et partenaires, mise en place de workshops,  préparation des uses cases
  • Construction de roadmaps et d'analyses marketing : performance média, business, études concurrentielles, créatives, analyses d’audience
  • Formulation et présentation de recommandations stratégiques pour le client, et mise en place avec les équipes clients ou internes (stratégie de mesure, campagne média, setup d’audience, audit de performance digitale, …)
  • Contribution active au développement d’Artefact: identification d'éventuelles opportunités commerciales, recrutement de futurs Artefactors.

Vous êtes ?

  • Issu(e) d’une formation école de commerce, vous bénéficiez d’un niveau bac +4/5 ou supérieur.
  • Vous avez une première expérience minimum 2 ans sur des sujets marketing digital.
  • Vous possédez un fort intérêt pour le domaine du marketing digital
  • Vous êtes curieux/se, proactif/ve, autonome, à l’écoute. Vous avez une prise de parole structurée et synthétique ainsi qu’une facilité à travailler en équipe. 

 

Le(s) petit(s) + : vous avez déjà travaillé avec un ou plusieurs des outils suivants : 

  • Achat média : Google Ads, Meta Business Manager, DV360, The Trade Desk, TikTok Ads, … 
  • Analytics (web/app) : Google / Adobe / Piano Analytics, Appsflyer, Adjust, …
  • Marketing intelligence : Similar Web, SEMRush, Kantar TGI, Kantar Media, … 

 

Pourquoi postuler ?

  • Développement professionnel :  évaluation de performance semestrielle avec promotion potentielle ; trainings day mensuel ; développement des compétences via outils internes innovants.
  • Développement personnel : collaborez avec les experts dans leur domaine, vous apprendrez des meilleurs ; feedbacks réguliers via parrain, managers, équipes et HRBP.
  • Environnement de travail unique :  équipe jeune (moyenne d'âge 28 ans);  flexibilité télétravail ; séminaires d’équipe, entreprise ; localisation idéale dans Paris 9ème !
  • Package salarial compétitif, en adéquation avec vos compétences et expériences.

Process : 

  • Entretien RH avec Clara 
  • Entretien avec Vincent et Charles 
  • Entretien avec Thomas Quélin ou Natacha Kocupyr 

 

Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.

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