Au sein d’Arte Studio LAB, la personne recrutée contribuera au développement, à la maintenance et à l’évolution des différentes plateformes opérées par le service. Elle interviendra aussi bien sur les interfaces front-end (sites publics, consoles d’administration) que sur les services back-end.
Missions principales :
Développer les fonctionnalités prévues dans le cadre des évolutions applicatives, en lien avec la roadmap définie par la chefferie de projet.
Corriger les anomalies identifiées en production ou en phase de test, tout en respectant les normes de qualité et les bonnes pratiques de l’équipe.
Documenter le code, les choix d’implémentation et les évolutions techniques pour garantir la maintenabilité des projets.
Assurer une veille technique sur les librairies, frameworks et composants utilisés, afin de signaler les mises à jour critiques (correctifs de sécurité, obsolescence, etc.).
Reporter régulièrement à la chefferie de projet sur l’état d’avancement des travaux, les blocages éventuels, et proposer des ajustements si nécessaire.
Participer activement aux réunions d’équipe : points d’avancement, revues de code, ateliers de conception, partages de connaissances…
ompétences techniques requises :
Développement back-end : maîtrise de Java avec le framework Spring Boot, conception d’API REST, gestion des tests unitaires et d’intégration
Développement front-end : bonne connaissance de ReactJS et Next.js, sensibilité à l’accessibilité et à la performance des interfaces
Compréhension des principes de la Clean Architecture, et capacité à structurer du code de manière modulaire, testable et maintenable
Compétences complémentaires appréciées :
Infrastructure & DevOps : familiarité avec des outils comme Kubernetes, Docker, ou encore Mesos/Marathon.
Veille et innovation : intérêt pour les outils intégrant de l’intelligence artificielle (analyse de logs, génération de code, assistants de développement…)
Compétences transverses :
Rigueur
Autonomie
Capacité d’adaption à un environnement technique exigeant
Capacité à communiquer aussi bien avec les responsables métier qu’avec les chefs de projet et les experts techniques.
Entretien RH et entretien équipe métiers
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.