ARPON Technologies

ARPON Technologies

  • Bâtiment / Travaux publics, Energie, Ferroviaire
  • Montrouge, Lille, Marseille, Nantes, Saint-Gilles, Sathonay-Camp
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Passé, présent, futur

Leur histoire

Leur histoire

ARPON Technologies, société de conseil opérationnel, spécialisée dans l'ingénierie de la construction et l’industries a été créé en juin 2014 et s’est développée en France et en Belgique avec 7 agences : Paris, Lyon, Marseille, Nantes, Lille, Clermont-Ferrand et Bruxelles. Ce maillage territorial permet de proposer aux consultants et candidats un grand nombre de missions afin de répondre au mieux à leurs attentes techniques et de cadre de vie.

Cet épanouissement de nos consultants sur leur mission nous permet d’atteindre une satisfaction client élevée et ainsi de continuer à se développer fortement avec aujourd’hui plus de 250 collaborateurs et 400 à l’horizon 2024 avec la création de nouvelles agences en France et à l’International.

Leur vision

ARPON Technologies ambitionne, en tant que spécialiste, de devenir le leader du conseil dans les secteurs de l'ingénierie de la construction et industrielle.

Pour nous donner les moyens de nos ambitions, ARPON gardera le même ADN : répondre aux souhaits d’évolutions professionnelles et de cadre de vie de nos consultants via la proposition de nombreuses missions de prestations sur l’ensemble du territoire Français et à l’international.

L’autre défi majeur que nous relevons depuis le premier jour est celui du recrutement. Pour recruter les meilleurs talents, nous innovons sans cesse via le déploiement de nouveaux outils, la formation de nos recruteurs et l’échange permanent des informations des candidats sélectionnés entre toutes les agences du Groupe, ce qui nous permet de répondre au mieux à leurs souhaits.

Leur vision

Valeurs

Les partenaires d'ARPON Technologies attendent de nos prestations de la réactivité et de la pertinence dans les solutions que nous leur délivrons. Quand on leur demande ce qui est le plus important à leurs yeux lors de l'intervention de nos consultants, tous répondent que le savoir-être vient avant la compétence. Nous avons le devoir de sensibiliser les consultants sur cet enjeu, à nous de montrer l’exemple et bien communiquer.

ENVIE

Elle doit être partagée pour pouvoir avancer.

LIEN

Il se crée grâce à la communication et à l'écoute.

PLAISIR

Il doit être ressenti par chacun dans son travail.

CONFIANCE

Nous pouvons compter les uns sur les autres.

DECOUVERTE

Pousser l'effort jusqu'à se surprendre soi-même.

PROFESSIONALISME

Savoir apprécier droit et devoir.