Intégré·e à la Direction des Systèmes d’Information, et plus précisément à l’équipe « DevSecOps », votre mission principale est de contribuer au développement et à l'optimisation de notre stratégie d'IaC (Infrastructure as Code).

Sous la supervision du Lead DevOps – RSSI, vous interviendrez sur les sujets suivants : 

• Contribution à la stratégie d'IaC : Participation à la définition et à l'optimisation de la stratégie d'Infrastructure as Code de l'entreprise.
• Développement d'automatismes : Création et maintenance de scripts Terraform et Ansible pour automatiser le déploiement, la configuration et la gestion de nos infrastructures (Linux, Windows, middlewares, applicatifs Arpège)
• Collaboration avec l'équipe DevOps et ArpègeCloud : Travail en étroite collaboration avec les développeurs DevOps pour intégrer ces principes dans l'ensemble du cycle de vie de la plateforme.
• Assurance qualité et sécurité : Validation de la conformité des infrastructures déployées avec les exigences de sécurité et de performance.
• Veille techno et projets connexes : Maintenir et faire évoluer nos pipelines de CI/CD, sécuriser et fiabiliser l’intégration d’outils tiers tels que Kafka, RabbitMQ, Keycloak…, standardiser et outiller les environnements de développement et de staging.
• Documentation : Rédaction de documentations techniques détaillées pour garantir la compréhension et la réplicabilité des automatisations.

Ce poste apportera une forte valeur ajoutée à la stratégie Arpège autour de l’Agilité, la sécurisation, la scalabilité et l’efficacité de nos infrastructures.

Vous êtes fait·e pour ce poste si : 

• Vous êtes inscrit·e dans un cursus de formation supérieure en informatique avec une spécialisation DevOps, cloud computing ou équivalent, de niveau Bac +2 à Bac+5
• Vous souhaitez travailler chez un éditeur 
• Vous êtes un·e joueur·se d’équipe
• Vous vous voyez évoluer dans notre entreprise 
• Vous êtes curieux⸱se, dynamique et possédez un fort esprit d'analyse ;
• Vous souhaitez évoluer dans un univers vivant et innovant où aucun projet ne se ressemble.

Les infos en plus :

• Le poste est basé à St Sébastien sur Loire (Nantes Métropole) dans un environnement de travail agréable.
• Les locaux sont desservis par les transports en commun et les pistes cyclables. Possibilité de parking voiture sur place.
• Process de recrutement : 1/ Entretien avec le Manager 2/Echange avec le Directeur de service
• La rémunération : fixe + avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, enveloppe culture et sports, etc.) + tickets resto + intéressement et participation + prime vacances …
• Autres avantages : conciergerie d'entreprise, crèche d'entreprise, activités bien-être, évènements toute l'année

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.