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Développeur(euse) fullstack - éditeur de logiciels - Télétravail hybride F/H

CDI
Saint-Sébastien-sur-Loire
Salaire : 30K à 40K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3

Arpège
Arpège

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Intégré·e au service Produits, votre rôle consiste à  participer au développement en mode agile de nos logiciels, ainsi qu'à leur maintenance corrective et évolutive.

 

Avant tout, vous bénéficierez d'une montée en compétences sur :

  • le métier ;
  • l'environnement fonctionnel ;
  • la partie technique.

 

Puis, dans le cadre d’une refonte complète d’un des produits de la gamme, votre mission consistera à :

 

  • Travailler sur la développement de nouvelles fonctionnalités :
  • Echanger avec les différentes parties prenantes du projet : Chef de projet, Designer UX/UI, Product Owner…
  • Réaliser la conception, l'analyse et le développement nécessaire à la mise en œuvre des fonctionnalités
  • Intervenir aussi bien sur le Back que le Front.
  • Les environnements techniques : Angular, Typescript, Material, C#.NET, et postgreSQL 

Profil recherché

Vous être le ou la bonne candidat·e si vous avez :

 

  • une formation en informatique, spécialisée dans le développement web.
  • une expérience réussie dans le développement de logiciels en fullstack
  • des compétences avérées en développement sur C#.NET, Entity Framework Core
  • idéalement des compétences sur Angular / Typescript
  • un attrait pour le travail en équipe
  • un bon relationnel, proactivité, curiosité, adaptabilité

 

Les infos en plus :

 

  • Le poste est basé à St Sébastien sur Loire (Nantes Métropole) dans un environnement de travail agréable.
  • Les locaux sont desservis par les transports en commun et les pistes cyclables. Possibilité de parking voiture sur place.
  • Process de recrutement : 1/ Entretien RH et 2/Echange avec le Manager de l'équipe & 1 membre de l'équipe + test technique
  • La rémunération : fixe + avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, enveloppe culture et sports, etc.) + tickets resto + intéressement et participation + prime vacances …
  • Autres avantages : RTT, Télétravail jusqu'à 3J/S, conciergerie d'entreprise, crèche d'entreprise, activités bien-être, évènements toute l'année

 

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.

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