En tant que développeur(se), votre rôle sera de contribuer activement à l’évolution de notre stack technique et au développement de nos produits. Vous rejoindrez l’équipe, organisée en squad, s’articulant autour de sprints de 2 semaines.

Contribuer au développement de notre stack technique

• Adopter nos composants existants et contribuer à les rendre plus efficaces et plus maintenables

• Penser clean code et simplicité, évitez la sur-ingénierie

• Développer et tester nos produits en intégrant de nouveaux formats publicitaires et de nouvelles plateformes marketing

• Trouver des solutions techniques pour améliorer le quotidien de nos équipes opérationnelles et renforcer la stabilité de nos outils

Développer des APIs en tant que membre de l’équipe tout en appliquant

• Bonnes pratiques de développement

• Méthode agile

• Mentalité devops

Hard skills

• 2 ans d’expérience minimum en génie logiciel (backend avec expérience full-stack et/ou frontend)

• Connaissances en devops et en contexte agile (tests, CI/CD, pipelines, revue par les pairs, programmation par les pairs, infra as code, observabilité, etc.)

• Maîtrise de Java 11+ et Git

• Connaissance de Spring et de Google Cloud Platform appréciée

• Connaissance d’APIs Marketing (Facebook, Google Ads, DV360…)

Soft skills

• Envie d’apporter une réponse tech à des enjeux métier

• Volonté d’appliquer des standards élevés (technique et engagement) avec bienveillance

• Appétit pour les défis de la technologie publicitaire

Avantages

• Rythme de télétravail flexible et propre à chaque équipe.

• Remboursement à 75  % des transports publics ou du forfait mobilité durable.

• Prime d’intéressement

• Super mutuelle Allianz

• Ticket restaurant (carte Swile) 60  % pris en charge par ARMIS (9€)

• Teambuilding & team lunch offerts par équipe et par trimestre.

• Team offsite chaque été + soirée de fin d’année à ne pas manquer.

• Accès illimité aux snacks, afterworks et à notre bonne ambiance générale  !

• Personal Care Day  : un jour de congé menstruel pour les femmes offert par mois

• Premier échange avec les RH - 30min

• Echange avec le Manager - 45min

• Test et échange avec un membre de l’équipe - 45min

• Echange avec un membre de l’équipe Tech - 20min

• Echange avec l’un de nos cofondateurs - 30min