Au sein du bureau pilotage de la performance, vous êtes chargé(e) :
- Modéliser les étapes de déploiement du SMI et définir un calendrier avec des jalons
- Mettre en oeuvre les différentes étapes après l’obtention de la validation de la hiérarchie (réunion de lancement, organisation d’ateliers avec les experts métier…)
- Centraliser les livrables, s’assurer de leur cohérence/de leur formalisme/de leur actualisation, organiser les règles d’archivage et les droits d’accès
- Faire vivre le dispositif de SMI et s’assurer de sa bonne appropriation par les agents du CISAP, ainsi que par les organismes fonctionnellement rattachés au CISAP
- Analyser les indicateurs et produire avec une certaine autonomie des restitutions synthétiques au profit du commandement
- Être en capacité de planifier et préparer différents déplacements pour les missions d’évaluation du SMI
- Être en mesure de rédiger des compte-rendu clairs et cohérents destinés à la direction et aux hautes autorités
Données non contractuelles.
· Période de formation initiale ~ 1.328 € net
· Aspirant ~ 1.408 € net (à l’issue de la formation militaire initiale)
· Sous-lieutenant ~ 1.810 € net (à partir de 6 mois d’aspirant)
· Lieutenant ~ 1.958 € net (après 1 an de sous-lieutenant)
\ À titre indicatif, hors primes et indemnités ; solde pour un célibataire sans enfant logé sur base.*
L’accès à chaque grade est soumis à la parution d’un décret de nomination.
Vous justifiez d’un bac+3 ou équivalent dans le domaine de l’aide à la décision (sciences de gestion, économie, comptabilité, école de commerce, contrôle de gestion, audit…)
Vous avez la nationalité française
Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ingénierie matérielle”.