CHEF DE PROJET IT SENIOR (F/H)

Rejoignez Argain, une entreprise dynamique et en pleine croissance. En tant que Chef de projet IT Senior, vous serez responsable de la gestion de projets IT pour nos clients, en veillant à ce que les solutions proposées correspondent aux contraintes de l'organisation. Vous contribuerez également au développement de l'entreprise et participerez à des projets internes et associatifs. Vous bénéficierez d'un suivi et d'un accompagnement quotidien, d'un processus d'intégration personnalisé, de formations certifiantes, d'événements réguliers, d'opportunités d'évolution interne, d'un package attractif et d'avantages divers.

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Résumé du poste
CDI
Télétravail fréquent
Salaire : 50K à 60K €
Début : 14 septembre 2025
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Compétences en communication
Planification de projets
Collaboration et travail d'équipe
Missions clés

Challenger les besoins du client, contribuer aux estimations et construire le planning prévisionnel.

Coordonner les équipes projet et les acteurs externes, assurer le pilotage efficace du projet.

Contribuer au développement du cabinet, participer à des projets internes et mener des projets associatifs.

Argain Consulting Innovation
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Chef de projet IT, vous interviendrez :

Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis :

  • Challenger les besoins du client ou des équipes métiers,

  • Contribuer aux estimations fournies par les équipes en vue du s’assurer de la faisabilité dans le budget accordé ou demandé,

  • Construire le planning prévisionnel,

  • S’assurer que la solution proposée corresponde aux contraintes de l’organisation (technologiques, sécurité, …),

  • Coordonner les équipes projet ainsi que les acteurs externes en vue d’atteindre les engagements (vérification de l’allocation des tâches en fonction des ressources),

  • Construire ses indicateurs et tableaux de bords afin d’assurer le pilotage efficace de son projet,

  • Assurer la visibilité au travers des comitologies projet (animation des comités projets COPIL, COPROJ, Steering Committee, etc …).

Au sein du cabinet :

  • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),

  • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…

  • Mener et réaliser des projets associatifs (Mécénat auprès de nos associations partenaires).

🚀 L’aventure Argain, c’est :

  • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),

  • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),

  • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),

  • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),

  • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),

  • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),

  • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).

Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : Glassdoor Argain


Profil recherché

De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 7 ans en gestion de projet.

Vous avez :

⚙️ Une bonne maîtrise des processus budgétaires et financiers dans le cadre de suivi de projet,

🖋️ Un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles,

💪 Une expérience de l’animation de groupe,

🌍 Vous parlez français et anglais couramment,

📢 Une forte aptitude à communiquer et à convaincre,

👂 Une approche pragmatique et une bonne écoute,

🤝 Une capacité à travailler en étroite collaboration avec des équipes projets.


Déroulement des entretiens

Notre processus comprend 3 entretiens :

🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes)

💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)

💡Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes)

Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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