Rattachée à la Directrice Financière, la personne en charge du département comptabilité et trésorerie pilote la comptabilité, la trésorerie et la consolidation, encadre une équipe de 5 collaborateurs, est garant du process de contrôle interne et anime les filiales étrangères sur ce process. Elle accompagne également les équipes sur les sujets fiscaux.

- Anime et encadre une équipe
- Manage 5 collaborateurs : un chef comptable, deux comptables fournisseurs et deux comptables banque
- Organise les travaux de l’équipe et s’assure du traitement du flux de factures, mise en paiement et respect des délais de paiements avec le chef comptable
- Gère les interactions avec la Direction Financière Groupe (évolutions de normes comptables et fiscales, nouveaux outils)

* Pilote les clôtures comptables et le reporting de consolidation Groupe
- Comptabilise mensuellement les écritures de cut off, les mouvements de provisions et provisions note de frais, les écarts de change.
- Assure le bon suivi des immobilisations et des amortissements mensuels
- Assure le suivi et la qualité de l’information inscrite au bilan comptable (justification des soldes, évaluation des actifs courants)
- Calcule et déclare les éléments de fiscalité (TVA, CVAE, CFE, IS…)
- Annuellement, intègre les balances des succursales étrangères et produit liasses fiscales et plaquettes comptables
- Construit mensuellement le bilan sur base du compte de résultat, l’intègre dans l’outil de consolidation du groupe (BFC) et traite les écarts et anomalies.
- Gère la relation avec les CAC

* Pilote la trésorerie et la relation avec les banques
- Réalise et actualise annuellement le bilan prévisionnel de cash mensualisé (CashSolve)
- Supervise avec le chef comptable et contrôle les opérations de paiement de factures
- Est l’interlocuteur des banques et assure l’administration des outils bancaires, ouvre et suit les garanties et cautions bancaires

* Produit le budget prestataires comptables
- Établit et suit le budget France et International en lien avec le contrôle de gestion
- Challenge le montant des prestations à l’étranger selon l’évolution de l’activité du pays

- Pilote le process contrôle interne

Ce poste est fait pour moi si :

- J’ai au moins 10 ans d’expérience
- Je suis diplômé.e de DCG, DSCG ou école de commerce et je suis capable de construire un bilan
- Je maitrîse les ERP et j’ai une bonne culture en finance et gestion
- J’ai une très bonne maitrise d’Excel (Power BI serait un plus)
- J’ai un Anglais professionnel (niveau A2)

- Localisation : Paris

Mes avantages :

- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
- 23 jours de RTT (dont 12 monétisables) en plus de mes 25 jours de congés payés.
- Un 13ème mois mensualisable.
- Des primes de participation et d’intéressement.
- Un forfait mobilité durable avec prise en charge de 75% de mes dépenses de transport domicile-travail.
- Des dispositifs d’épargne salariale : PEE, Percol avec abondement.
- Des dispositifs santé/prévoyance performants.
- Une carte tickets restaurant.

Dans le cadre des engagements d’AREP en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, cette offre d’emploi est ouverte à tous types de profils dès lors qu’ils disposent des compétences requises.
Expériences