Rôle:
Vous assisterez l'équipe Mobilité Internationale et Avantages sociaux dans l'analyse des conditions réglementaires et des modalités de mise en œuvre des processus de mobilité internationale et d'avantages sociaux. Vous participerez également à l'administration de ces processus en collaboration avec les équipes RH locales :
Gestion des transferts internationaux
Programme de rotation internationale
Gestion de la paie internationale
Projets
Gestion et amélioration des avantages sociaux
Mise en œuvre et audit
Profil :
Compétences Requises :
-
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Rémunération et avantages sociaux”.
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