La mission de la Fondation Ardian, créée en 2010 à l'initiative de quelques salariés d'Ardian, est de favoriser l'ascension sociale de personnes de milieu modeste - de la petite enfance à la vie adulte - en Europe, en Amérique et en Asie.

Notre engagement se traduit en plusieurs actions :

• Le développement de projets liés à la petite enfance

• L'accès des enfants à l'éducation, la culture, la musique et l'art

• Le mentoring et les bourses à destination d'étudiants

• Les projets salariés : donnant la possibilité aux salariés Ardian de réaliser un projet solidaire qui leur tient à cœur

Le budget annuel 2022 de la Fondation s'élève à 3,2 millions d'euros.

Compte tenu du développement en cours, la Fondation Ardian souhaiterait se doter de ressources supplémentaires.

Rôle

Partenariats & recherche

• Passage en comité d'associations : production d'un brief de recherche expliquant les besoins sur le terrain (par pays, par secteur), benchmark des acteurs, rencontres avec les associations, rencontres avec des experts, analyse préliminaire, évaluation complète (préparation d'un dossier pour notre comité de sélection))

• Suivi d'une cinquantaine d'associations partenaires : rencontre avec les associations, remplissage du dashboard de suivi, reporting fourni deux fois par an au comité de sélection et au Board

Communication

• Production extensive de contenus sur la Fondation en interne et en externe : supports de présentation, éléments de langage, visuels (photos/vidéos), réseaux sociaux, newsletters, brochure, site web, etc.

• Suivi et mise à jour du site web et de l'intranet

Transverse

• Support sur l'outil CRM

• Support de l'équipe sur les tâches récurrentes : événements (logistique), veille sur le secteur philanthropique, data monitoring sur dashboard dédiés, etc.

Profil

• Type de diplôme : Master 2 Management des organisations, RSE, Développement Durable, Innovation Sociale, Stratégie, Géopolitique, Communication des organisations.

• Une première expérience professionnelle dans une association ou fondation est indispensable

Compétences

• Maitrise de l'anglais et du français indispensable

• Organisation et rigueur

• Esprit d'analyse, de synthèse et critique

• Autonomie

• Esprit d'équipe

• Aisance relationnelle et communication interculturelle

• Créativité

• Prise d'initiatives

Égalité des chances chez Ardian

Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.

Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle.