Contexte :

Depuis l’été 2022, Apsia part à la conquête de la France en ouvrant plusieurs bureaux que nous appelons « Astérix » à Nantes, Rennes Dijon et Lille. 

Marie t’attend de pieds fermes pour monter une équipe 100% ch’tis !

Ta mission :

Il serait difficile de te la décrire avec précision dès maintenant puisque tu seras intégré.e au sein d’une équipe projet APRES ton recrutement mais voici, en globalité, ce que font nos Apsiens au quotidien :

• Analyser le besoin du client,
• Concevoir des solutions pertinentes et innovantes en tenant compte des enjeux du client,
• Implémenter et optimiser ces solutions,
• Rédiger des rapports ou d’autres livrables,
• Former le client en animant des ateliers,
• Participer aux activités d'amélioration continue des méthodologies d'implémentation et assurer le « run » de la solution

A ton arrivée, tu choisiras également une « Cellule » qui te permettra, en plus de développer tes compétences projet, d’intervenir au sein d’une mission interne qui répond aux enjeux stratégiques d’Apsia, à l’image d’Emma qui fait partie de la Cellule Impact et nous aide, entre autres, à limiter de notre empreinte carbone.  

Savoir-faire :

Les équipes Astérix étant encore jeunes, nous recherchons dans un premier temps des personnes ayant une expérience significative dans notre domaine :

• Soit en gestion de projet sur de l’intégration de solutions informatiques de gestion
• Soit en finance ou contrôle de gestion avec une expérience en tant que key user sur un projet ERP

L’idée est bien sûr, par la suite de pouvoir proposer des postes à des profils juniors.

Donc, si tu as également des ambitions d’encadrement, ce poste est fait pour toi !

Notre développement international nécessite la maitrise de l’anglais (écrit et oral) que ce soit dans un contexte client ou un contexte interne. Sois rassuré.e, la plupart du temps, ça parle français au bureau.

Savoir-être :

Tu es impliqué.e et tu as à cœur de mener à bien ta mission et de donner pleine satisfaction à tes clients ?

Tu fais preuve d’intelligence relationnelle, tu es proactif et tu as un goût pour la technique et l’innovation ?

Tu souhaites intégrer une équipe passionnée, curieuse, sympa et tu aimes bosser dans la bonne humeur ?

Ta place est toute trouvée ! Antoine sera ravi de discuter de tout cela avec toi ! Envoie-nous vite ton CV 😊

Notre expérience candidat :

Après un premier call avec Antoine pour récolter quelques informations et voir si le feeling est bon, tu feras ensuite un échange plus long avec lui (en visio) sur ton parcours, tes envies et l’ADN d’Apsia.

Puis, tu rencontreras un expert métier, pour t’aider à te projeter dans le quotidien de nos projets (toujours en visio)

Dernière étape, tu rencontreras sur Paris notre Président, Christophe Dumoulin ou un de nos exécutifs pour te donner des perspectives sur le projet d’entreprise Apsia et nos ambitions pour l’avenir.

Tout cela dans un délai de 2 à 3 semaines.

Apsia s’engage à accorder une attention particulière à la promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité au sein de ses équipes, et ainsi, à étudier équitablement chaque candidature.

Si tu nous rejoins, tu bénéficieras de…

💻 Télétravail : 3j de télétravail par semaine et la possibilité d’aller travailler depuis Barcelone ou Perugia pendant quelques jours !

🚆Tes déplacements pris en charge à 100% dans le cadre de ton onboarding, de te(s) mission(s) et de nos events corporate

🍻 Nombreux events : 1 séminaire de 3 jours (Connect), une journée au vert (Team Day), des keynotes, Apsia fête l’été, Apsia fête Noël… Bref ! tu l’auras compris, on aime bien se retrouver autour d’un verre !

💸Un système de primes qui fait du bien au portefeuille : prime de nouveau client, prime de cooptation, prime variable, participation

🏝 RTT : 12 jours de repos !

👨👩👧👦Une mutuelle familiale prise en charge à 65%

Et bien évidemment,

🍔Des Tickets restaurant pris en charge à 50% d’une valeur de 10 €

Après un premier call avec Antoine pour récolter quelques informations et voir si le feeling est bon, tu seras amené.e à venir au QG pour un échange plus long avec lui sur ton parcours, tes envies et l’ADN d’Apsia.

Puis, tu rencontreras un expert métier, pour t’aider à te projeter dans le quotidien de nos projets.

Dernière étape, tu rencontreras notre Président, Christophe Dumoulin ou un de nos exécutifs pour te donner des perspectives sur le projet d’entreprise Apsia et nos ambitions pour l’avenir.

Tout cela dans un délai de 2 à 3 semaines.

Apsia s’engage à accorder une attention particulière à la promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité au sein de ses équipes, et ainsi, à étudier équitablement chaque candidature.