APRR, branche du Groupe Eiffage recrute !

Venez exprimer vos talents, rejoignez-nous ! Nous recherchons :

1 Manager terrain F/H

Pour notre site de Nemours (77)

CDI, agent de maîtrise

Intégré à l'équipe d'encadrement du district du Gâtinais, vous managez une équipe de 2 chefs d'équipe et de 18 ouvriers autoroutiers pour assurer le fonctionnement de l'exploitation d'une portion de l'Autoroute A6 comprenant les aires de repos et de services de la section dont vous avez la responsabilité.

Sensible à l'amélioration continue, vous organisez les activités (planification, ordonnancement des tâches), en contrôlant la bonne exécution de l'entretien courant du patrimoine (infrastructures, espaces verts, clôtures, propreté des aires…) et la conformité des balisages. Vous programmez les visites de contrôle règlementaires et mettez en œuvre le service hivernal (opérations de salage et de déneigement).

Vous êtes responsable de la sécurité de votre équipe. A ce titre, vous veillez à l'application des consignes et des procédures en vigueur et organisez des actions de sensibilisation et de formation (interventions, balisages, gestes et postures etc...).

Vous êtes soumis à l'obligation d'astreinte et vous devez pouvoir intervenir sur votre lieu de travail en 30 mn pour coordonner les opérations d'interventions sur autoroute en cas d'incidents ou d'accidents.

VOTRE PROFIL

De niveau Bac + 2/3 avec une expérience réussie en management d'équipe opérationnelle, idéalement dans des activités de TP/génie civil/voirie, vous êtes mobilisateur, organisé, vous faites preuve de leadership et disposez d'un bon relationnel, vous êtes curieux, autonome et avez envie d'exercer des responsabilités dans un environnement très polyvalent, alors rejoignez-nous !

A votre arrivée, un parcours de formation personnalisé sera établi un parcours de formation personnalisé (formation technique aux métiers autoroutiers et une culture managériale).

Poste situé à : Nemours (77)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un parcours de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées seront mises en place, à la prise de poste.
• Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
• L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société.

HumanPerspective - APRR et AREA donnent du génie à vos talents !

• Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016.

Ce que nous proposons :

• Une rémunération sur 13 mois et des primes d'intéressement et de participation attractives
• Une voiture de service
• 15 jours de RTT
• L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage
• De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
• Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)

Notre processus de recrutement :

1. Un entretien téléphonique de pré-qualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes)
2. Un entretien, avec le manager-recruteur et le Responsable recrutement RH
3. Un test de personnalité à distance
4. Un entretien final avec le Chef de l'unité et le Chef de service RH, à l'issue duquel la décision de vous recruter sera prise.