APRR, branche du Groupe Eiffage recrute !

Nous recherchons notre

Chargé de communication Transport Routier en alternance F/H

Sur notre site de Besançon (École-Valentin - 25)

VOS MISSIONS

Au sein de la Direction Moyens Méthodes et Matériels d'exploitation, rattaché au Responsable d'Exploitation Parkings Sécurisés, vous aurez pour missions de :

Gérer le plan de communication des Parkings Sécurisés PL PARK+ appartenant à APPR

Mettre à jour le site internet Park+ (https://parkplus.fr )

Animer les réseaux sociaux (Facebook principalement, Instagram, etc..) en créant des contenus attractifs (photos, vidéos, stories,…) et en rédigeant des posts adaptés à chaque plateforme

Suivre et élaborer les indicateurs de performance (clics, impressions, portés, etc...)

Echanger avec la communauté Park+ et de stimuler l'engagement

Assurer le veille digitale

Réfléchir à différents supports de communication nécessaires au développement de la marque

VOTRE PROFIL

Vous souhaitez préparer un Bac+4 ou Bac+5 dans le domaine de la communication ou du marketing, vous êtes créatif, à l'aise avec les réseaux sociaux et l'outil bureautique, autonome et avez de fortes compétences en communication écrite et orale.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour intégrer une équipe dynamique, à l'écoute et conviviale et être accompagnée par un tuteur impliqué souhaitant partager son expérience et ses connaissances

Car l'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société et que derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage

Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016

Ce que nous proposons :

Une rémunération sur 13 mois ainsi que des primes d'intéressement et de participation attractives

L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage

De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE

Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)

Notre processus de recrutement :

Un entretien téléphonique de pré-qualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes)

Un entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste, et à l'issue duquel la décision de vous recruter sera prise.