APRR, branche du Groupe Eiffage recrute !

Venez exprimer vos talents, rejoignez-nous !

Nous recherchons notre

Assistant Contrôle des données péage en alternance F/H

VOS MISSIONS

Au sein de l'agence péage Champagne-Lorraine et sous la responsabilité du Responsable d'équipe, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

• Participer au contrôle des données péage (procédures, recettes, etc.) : recueillir les éléments nécessaires pour alimenter les différents tableaux de suivi, signaler les anomalies rencontrées et proposer des actions correctives

• Vérifier la complétude des données et des analyses effectuées lors des contrôles

• Assister le Responsable d'équipe dans le management de la cellule contrôle : organiser les plannings et les relayer, alimenter les reportings, participer à des actions de sensibilisation, de formation et d'animation en interne

• Accompagner les collaborateurs dans la prise en main des nouveaux outils (nouvelle version du logiciel interne)

• Soutenir les collaborateurs dans l'application quotidienne des procédures

Des déplacements occasionnels sont à prévoir : Permis B souhaité.

VOTRE PROFIL

• Vous souhaitez préparer un BUT ou une Licence dans le domaine administratif.
• Vous êtes rigoureux pour préparer au mieux vos différentes tâches.
• Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'autonomie.

Votre petit plus : vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques notamment Excel. Alors vous êtes le candidat que nous recherchons pour ce poste.

En plus de votre apprentissage, vous aurez accès à des avantages sociaux tels que :

• Un 13ème mois, une prime de participation, une prime d'intéressement, au prorata du temps de présence
• Des indemnités de paniers et de déplacements
• Des avantages du CSE local

Poste situé à : Semoutiers (52)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
• L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société.

HumanPerspective - APRR et AREA donnent du génie à vos talents

Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016.

Notre processus de recrutement :

• Un entretien téléphonique de pré-qualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes)
• Un entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste, et à l'issue duquel la décision de vous recruter sera prise.

Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne !

Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière.

Alors rejoignez-nous !