APRR, branche du Groupe Eiffage recrute !

Architecte logiciels F/H CDI

Site de Dijon 21 - Saint-Apollinaire

statut Cadre

Au sein de notre DSI, vous intégrez une entité transverse dont les missions se placent au service des équipes d'édition logicielle du département et de l'ensemble des fonctions support IT de l'entreprise.

Vous intervenez sur un périmètre stratégique de plus de 300 standards techniques et 450 applications ou outils de production, dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux de transformation numérique des concessions autoroutières d'Eiffage en France, en lien étroit avec les équipes projets, les architectes SI et Data et la cyber sécurité.

Missions :

Doté d'un bon relationnel, vous êtes en lien étroit avec les équipes de développeurs et lead développeurs ainsi qu'avec vos collègues de la DATA, de la cybersécurité et l'architecte SI afin de proposer et mettre en œuvre les architectures des solutions logicielles.

Vous êtes acteur de la définition de la stratégie d'édition logicielle et veillez à la mise en place d'architectures logicielles innovantes, évolutives, homogènes, pérennes et compatibles avec les exigences d'urbanisme, de qualité et de sécurité de notre SI. Vous assurez ainsi une veille permanente afin d'inscrire vos actions dans une logique d'amélioration continue.

Vous participez à différents comités de pilotage : vous faites preuve d'agilité, de persévérance et de fermeté afin de garantir le meilleur compromis technique.

Vous participez également aux réunions de définition des standards techniques, étudiez les demandes d'inscription aux standards et veillez ensuite à leur mise en œuvre.

Pédagogue et bon communicant, vous conseillez et accompagnez les équipes techniques dans la mise en œuvre des architectures et technologies préconisées, animez la filière par le partage de bonnes pratiques de développement et levez les différents freins.

Vous réalisez des audits techniques et des études, identifiez les non-conformités et les présentez aux instances.

Dans le cadre des consultations des entreprises, vous préparez les éléments d'architecture logicielle à faire figurer dans les dossiers et analysez la pertinence des offres sur le plan technologique.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.

• Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage

• L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société. #HumanPerspective - APRR et AREA donnent du génie à vos talents !

• Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016.

Ce que nous proposons :

• Une rémunération sur 13 mois
• Des primes d'intéressement et de participation attractives
• L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage
• 15 jours de RTT
• 6 jours de télétravail par mois
• De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
• Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)

Vous êtes :

• Diplômé d'un BAC +5 en informatique avec une expérience de 5 ans minimum en architecture logicielle ou en lead développement.
• Pédagogue et appréciez la conduite du changement.
• A l'écoute, bon communicant avec un sens du relationnel aguerri.
• Autonome, force de proposition et collaboratif.

• Compétences techniques
  • Maîtrise des architecture logicielles (monolithique, microservices …) et des modèles de conception (Design Pattern)
• Langages de programmation :
  • Maîtrise de la programmation orientée objet et d'un framework/langage parmi .Net/C# et Java.
  • Maîtrise d'au moins un framework front parmi Angular, React, VueJS. Connaissances sur les framework non maîtrisés.
  • Maîtrise JavaScript
  • Maîtrise/Connaissance Node.js

• Outils de CI/CD, de tests, d'analyse statique de code
• Sécurité et performance applicative : gestion des identités, scalabilité, haute disponibilité
• Gestion de données : base relationnelles, bases NoSQL, modélisation de données
• Contenerisation et orchestration. Connaissance souhaitée de Redhat Openshift
• Cloud Azure

Notre process de recrutement :

• Un entretien vidéo différé, pour nous présenter votre parcours (15 minutes)
• Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste
• Un second entretien à l'appui duquel la décision de vous recruter sera prise

Notre process de recrutement :

• Un entretien vidéo différé, pour nous présenter votre parcours (15 minutes)
• Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste
• Un second entretien à l’appui duquel la décision de vous recruter sera prise