Vous assurez le recrutement des meilleurs talents et de leur intégration :

• Vous recueillez et analysez les demandes de recrutement (définition du besoin et du profil recherché avec le manager)

• Vous diffusez les offres sur notre ATS, les différents jobboards.

• Vous gérez les candidatures, effectuez une pré-sélection qualitative en fonction des critères de poste définis, pilotez/supervisez les entretiens.

• Vous organisez et accompagnez les nouveaux collaborateurs tout au long de leur parcours intégration :

o   création d’un planning d’intégration en lien avec les opérationnels

o   organisation d’un stage immersif dans une pharmacie adhérente Aprium

Vous êtes en charge du suivi et de l’amélioration de la communication RH interne sur notre Intranet

• Vous assurez la mise à jour et l’enrichissement des onglets déjà existants et êtes force de proposition sur la création de nouveaux.

• Vous faites vivre les chartes internes par la mise en place de plans de communication adaptés (cooptation, mobilité interne..)

Vous assistez la Responsable RH dans la gestion de la flotte automobile (parc de 30 véhicules de fonction)

• Vous êtes le/la garant(e) de l’allocation optimale des véhicules existants dans le parc

• Vous coordonner le passage des nouvelles commandes moyennes et longues durées avec les prestataires en fonction des besoins internes

• Vous êtes le point de contact pour les équipes itinérantes

• Vous assurez un reporting de suivi en interne et auprès du cabinet comptable

Vous assurez le bon fonctionnement du siège et êtes l’un des interlocuteurs privilégiés sur les dispositions suivantes :

• Vous suppléez l’Office Manager en cas d’absence ou de congés dans la gestion des badges, des colis et courriers du siège, l’accueil des visiteurs et les évènements internes.

• Vous complétez l’Office Manager dans les relations avec le bailleur des locaux.

Cette liste est non exhaustive et peut-être amenée à évoluer dans le temps.

Formation et expériences :

-       Issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +4/5)

-       Vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins deux ans (alternance comprise) sur un poste d’assistant RH ou Chargée de Ressources Humaines

Compétences :

• Vous aimez relever les challenges et êtes proactif

• Vous avez une grande capacité d’adaptation et êtes force de proposition

• Vous avez le sens du service et êtes sensible aux autres

• Vous êtes rigoureux et autonome

• Vous savez faire preuve de confidentialité

• Vous avez une bonne aisance relationnelle