Et si être « Responsable pôle développement » chez APRIL vous permettait …

• de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,
• de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.

Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.

VOS FUTURES MISSIONS :

1. Management d'équipe : 

• Assurer le management hiérarchique de l'équipe : développer , accompagner les collaborateurs dans leur     montée en compétences et responsabilités sur des profils Développeur, Lead Dev, Testeur, Support aux       utilisateurs
• Assurer le recrutement et le suivi des

  prestataires de l'équipe·       

• Soutenir l'équipe pour identifier les
  problèmes, analyser les causes profondes aider aux prises de décision,            éliminer
  les obstacles

2. Responsabilité opérationnelle: 

A partir des besoins métier et de l'équipe Etude : 

·        
Livrer la roadmap selon les priorités définies

·        
Concevoir la solution permettant de répondre au besoin

·        
Être force de proposition auprès des équipes
Métiers et Etude

·        
Livrer dans les délais des
solutions de qualité conformes aux besoins du client : réalisation des                            développements, des paramétrages des solutions et des tests.

·        
Suivre les mises en production

·        
Assurer le support utilisateur et piloter les
incidents majeurs

·        
Produire des tableaux de bord de suivi d'activité (KPI)

 3. Responsabilité technique et technologique: 

·        
Définir la vision des produits, outils et
technologies utilisées

·        
Concevoir l'architecture applicative, technique, technologique
et SI des solutions

·        
Mettre en place des méthodes, outils et compétences permettant
de soutenir la qualité et la productivité 

·        
Gérer la relation technique avec April IO et développer des
synergies avec la communauté centrale des                  architectes et les équipes
sécurité

·        
Veiller à l'application des standards Groupe dans le choix et
mise en œuvre des solutions

·        
Identifier et adresser dans la limite des
moyens alloués la dette technologique des standards du marché

Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement .Directement rattaché.e à Céline , Directrice des systèmes d'information, vous rejoindrez notre équipe Parisienne. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.

Vous disposez au minimum d’un Bac+5 et d’une expérience significative sur un poste similaire.

Vous pourrez également mettre à profit :

• vos compétences techniques : Outils de développement de solutions

  informatiques, architecture technique. 

Les compétences techniques suivantes
seraient un plus :

•  Ramework: Spring Boot, JSF, RichFaces, Junit, Hibernate
• Langages de programmation : Java/JEE, SQL, PLSQL, XSLT, HTML, REST, SAOP
• Outils de développements : Eclipse, Oracle SQL Développer
• SGBD relationnels : Oracle, MySQL, SQL Server

• vos compétences transverses : Vous avez la capacité de manager une équipe, piloter des projets informatiques et assurer une bonne communication auprès des différentes parties prenantes. 

 La maîtrise de l'anglais serait un plus.

Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.

Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !