Venez contribuer par la modélisation statistique et l’analyse actuarielle à la conception et l’adaptation technique de nos offres.

Votre objectif : maintenir et améliorer l’équilibre économique de l’entreprise.

Et si être « Chargé d’études actuarielles » chez APRIL vous permettait …

• de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,
• de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
• de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.

Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.

VOS FUTURES MISSIONS :

Vous travaillerez en transverse avec plusieurs filiales du pôle Dommages, basé en France et à l’international . A ce titre, l’utilisation de l’anglais fera partie de votre quotidien : un niveau B2 sera requis. Travaillant pour différentes filiales, des déplacements ponctuels seront à prévoir.

Vos missions seront les suivantes :

1. Missions actuarielles

En lien avec toutes les directions Actuariat et Marchés des filiales du Pôle Dommages, vous accompagnez leurs ambitions en apportant votre expertise sur des sujets variés :

• Sur de nombreuses lignes en Assurances Dommages, en Branches Longues (Construction, Garanties Corporelles sur Risques Roulants) comme en Branches Courtes (Dommages aux biens)
• En France mais aussi sur nos marchés à l’International (Europe et Amérique du Nord)
• Sur des problématiques techniques diverses telles que de la conception d’offre d’assurance, le pilotage et l’analyse tarifaire ou encore du provisionnement.
• Votre apport d’expert permettra de mettre en place et de faire vivre des partenariats structurants avec de nombreux assureurs et réassureurs.

2. Conception d’outils de pilotage de la rentabilité technique toutes lignes de produits

• Automatisation de la récupération et de la fiabilisation de la donnée technique
• Appui des filiales pour le développement des méthodes de mesure des résultats techniques en Assurance IARD.
• Consolidation à l’échelle d’un groupe International

Les missions sont évolutives au fil des années et du développement du groupe.

Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'une création de poste. Directement rattaché. e à Nicolas, directeur technique IARD , vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise !

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

·Un échange téléphonique puis visio avec notre chargé de recrutement,

·Un entretien avec votre futur manager,

·Un troisième entretien est possible.

Vous disposez d’une expérience d’au minimum deux ans enactuariat. Vous avez nécessairement travaillé sur des produits d’IARD. Vousêtes expert sur EXCEL et maîtrisez R.

Vous êtes fait pour ce poste si :

• Vous savez faire preuve d’adaptabilité :vous travaillerez avec différentes filiales, dans différents contextes. Leposte sera donc très riche mais nécessitera de l’adaptabilité de votre part.
• Vous savez travailler en autonomie : vousdisposez d’une grande capacité d’analyse et d’investigation. D’un point de vueorganisationnel, vous serez directement rattaché au directeur technique ettravaillerez en étroite collaboration (bien qu’en bonne partie à distance) avecnos relais en filiales
• Vous êtes proactif, et aimez challengerl’existant, en recherchant de nouvelles solutions.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

• Voussouhaitez occuper un poste avec peu de relationnel : vous serez au cœurdes relations entre différents filiales, et vos interactions joueront dansvotre bonne prise en main du poste.
• Vous recherchez un poste sans déplacement(s).

en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.

Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !