Venez participer à la définition de la stratégie de communication globale de votre périmètre et piloter la mise en œuvre des plans de communication. 

Votre objectif : optimiser la visibilité, la notoriété et l'image du groupe, en adéquation avec les enjeux du plan de transformation.

Et si être « Brand & Brand Content Manager » chez APRIL vous permettait ...

• de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,
• de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition à horizon 2023, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
• de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.

Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.

Rejoignez une Direction de la Communication innovante et agile au service de la stratégie d’un groupe en forte croissance et en transformation. Afin de soutenir les ambitions du groupe en communication institutionnelle et d’accompagner nos équipes business en France et à l’international, nous recherchons notre Brand & Brand Content Manager qui saura à la fois déployer notre identité de marque et renforcer et animer notre stratégie de contenus. 

VOS FUTURES MISSIONS :

Au sein d'une équipe de 7 personnes et sous la responsabilité de la Responsable communication Groupe, vous aurez 4 grandes missions:

1. Pilotage

créatif de notre empreinte de marque :

• Pilotage du
  déploiement et des évolutions de notre territoire de marque
• Trafic
  management de notre pôle Création interne
• Co-pilotage
  de notre agence de communication 360° avec l’ensemble de l’équipe Communication

 2. Coordination
de la communication de nos entités

• Mise en
  place et suivi de la coordination de la communication de nos entités en France
  et à l’international, en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe Communication
  du groupe sur chacune de leurs expertises et les relais Communication dans les
  entités
• Accompagnement
  des équipes marketing et communication du groupe en France et à l’international
  dans le déploiement de notre territoire de marque

 3. Contribution
à notre stratégie de brand content, en lien avec notre Social Media Experte

• Identification
  d’opportunités de prises de parole
• Suivi de
  projet : identification des porte-parole, organisation des briefs / prises
  de vue etc.
• Conception
  des contenus graphiques, audiovisuels et / ou rédactionnels (en lien avec une
  agence le cas échéant)

 4. Création
et mise à jour de nos outils de communication institutionnelle :

• Mise à jour de
  nos outils institutionnels : présentation corporate, film institutionnel… 

Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement.

Directement rattaché.e à Mélanie, Responsable Communication Groupe, vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise 

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.

IND/APRI

Vous disposez au minimum d'un niveau Bac+5 en Communication et d'une expérience de 2 à 5 ans en agence de communication ou sur un poste similaire chez un annonceur.

Vous pourrez également mettre à profit :

• vos compétences techniques :  bonne plume, bonne maitrise PAO, capacité de pilotage projet multi-parties prenantes, maitrise de l'anglais professionnel à l'écrit et à l'oral.

• vos compétences transverses : esprit d'équipe, agilité et forte capacité d'adaptation, force de proposition, diplomatie et dans sens de la pédagogie, capacités d'analyse et de reporting, capacités d'organisation.

Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.

Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !