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Chargé de coordination grands comptes F/H - PARIS

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

APRIL
APRIL

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Venez accompagner (juridique, informatique, gestion, formation et conformité) et être l'interlocuteur privilégié de nos partenaires.

Votre objectif : pérenniser le portefeuille client, accroître la performance commerciale et la notoriété d'April.


Et si être « Chargé de coordination Grands Comptes» chez APRIL vous permettait …

  • de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,
  • de développer votre expertise dans un environnementen pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition à horizon 2023, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
  • de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.


Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.



VOS FUTURES MISSIONS :


1. Accompagnement des partenaires

  • Identifier les besoins, conduire et accompagner les partenaires grands comptes ( nouveaux et existants) tout au long du partenariat en lien avec les courtiers partenaires, les porteurs de risques et les services internes d'April International Care,
  • Travailler en transverse avec les directions d'April International Care,
  • Etudier la faisabilité des projets de nouveaux partenariats,


2. Développement commercial

  • Détecter et qualifier des appels d'offres publics ou privés qui rentrent dans la cible grands comptes d'April International Care,

  • Participer à l’élaboration des réponses aux appels d’offres, à la création des présentations commerciales et aux négociations des offres commerciales,
  • Analyser la performance commerciale sur son périmètre (KPI) et assurer un reporting régulier de l’activité,
  • Représenter la direction Commerciale dans le projet de mise en place des appels d'offres remportés.
  • Assurer un rôle de représentation d’APRIL chez les partenaires et prospects.


Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'une création de poste.

Directement rattaché.e à Antoine, Responsable business IPMI et en reporting fonctionnel à Henri, Directeur commercial, vous rejoindrez notre équipe Parisienne. composée de 2 personnes.



Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.



Profil recherché

Vous disposez d'un niveau Bac+5 en Ecole de commerce/IEP ou Ecole d'ingénieurs ET/OU d’une expérience confirmée (plus de 3 ans) sur un poste similaire dans le domaine assurantiel.



Vous pourrez également mettre à profit :

  • vos compétences techniques : Techniques de vente, Techniques de négociation, connaissance gestion des appels d’offre, Connaissance des produits et marchés assurantiels confiés, Connaissance des typologies clients pris en charge, Droit et réglementation des assurances,
  • vos compétences transverses : Sens relationnel, Communication écrite et orale, Orientation client , Orientation résultats, Adaptabilité, Travail en équipe et en transverse, Capacité d’organisation et planification, Vision globale et appréhension de la complexité, Proactivité, Travail en mode projet, Ecoute bienveillante et soutenante.
  • vos compétences linguistiques : maitrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral indispensable, une troisième langue est un plus idéalement allemand ou italien.


Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.


Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

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