Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

Ce que nous vous proposons
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Responsable RH Adjoint et devenez un acteur clé dans notre mission sociale ! Vous intégrerez une équipe régionale RH de 15 personnes, basée à Angers, sous la direction du Responsable RH périmètre. Ce poste couvre le spectre RH pour nos établissements en Maine-et-Loire et Mayenne.

Vos missions

En tant que Responsable des Ressources Humaines Adjoint F/H, vous êtes rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du périmètre Maine-et-Loire, Mayenne, Sarthe et Indre-et-Loire.

Vous intégrez une équipe RH et avez pour principale mission l'accompagnement des managers et des relais RH opérationnels sur l'ensemble des dimensions RH :

· Superviser l'ensemble des process liés à l'administration du personnel ainsi que la paie, en lien avec les relais RH des établissements de votre périmètre

· Accompagner la gestion de carrière des collaborateurs de votre périmètre (recrutement, formation, mobilité, suivi des entretiens annuels, professionnels, …), en lien avec les managers opérationnels

· Organiser, en lien avec les directeurs dans le dialogue social local (réunions mensuelles auprès des représentants de proximité). En lien avec le RH du périmètre et le responsable relations sociales, vous assurez la bonne transmission de l'information pour les différentes commissions ainsi qu'auprès du Comité Social et Economique Nord-Ouest.

· Conseiller les opérationnels dans le management de leurs collaborateurs (bonne application des règles de l'organisation du temps de travail, gestion de conflits, …)

· Soutenir les directeurs d'établissement sur le volet disciplinaire de premier niveau lié à leurs collaborateurs (préparation des supports, présence aux entretiens, rédaction des notifications, …)

· Participation à des groupes de travail sur des projets RH transversaux en lien avec la politique nationale de la Fondation

· Elaboration et suivi de tableaux de bord RH

Nos avantages

• Forfait 202 jours
• Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
• Prime de cooptation
• Forfait mobilité durable

Votre profil

De formation supérieure en ressources humaines et / ou droit du travail, vous avez de bonnes connaissances juridiques et justifiez d'une expérience généraliste RH d'au moins 5 ans. Vous maitrisez Excel et avez une connaissance des outils de GTA.

En particulier, vous être familier(e) du conseil aux opérationnels et de l'administration du personnel.

Vous recherchez un poste au contact avec les opérationnels et les réalités du terrain, tout en intégrant une équipe RH dynamique où les problématiques rencontrées par chacun sont partagées et travaillées.

Animé(e) d'un fort sens du service, vous souhaitez mettre vos motivations et votre expertise professionnelle au service du projet de la Fondation Apprentis d'Auteuil.

Contrat : CDI, statut cadre, temps plein (forfait jour de 202 jours/an)

Prise de poste : début août 2025

Lieu : Angers + déplacements en Maine-et-Loire et Mayenne (Permis B indispensable)

Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !