Contexte et environnement :

Au sein de la région Nord-Est (Hauts-de-France, Grand-Est et Bourgogne Franche-Comté), Apprentis d'Auteuil intervient sur le champ de l'insertion professionnelle et le développement d'offres de formations à destination des jeunes adultes (16-30 ans).

Plusieurs dispositifs sont déployés dans le cadre de politiques publiques en faveur de l'insertion et de l'emploi des jeunes sur le territoire national. Les différentes actions ont pour objectif de répondre à leurs besoins spécifiques pour faciliter et sécuriser à différentes étapes du parcours, leur entrée sur le marché du travail.

Apprentis d'Auteuil intervient au travers de trois domaines d'intervention relevant du droit commun ou de l'expérimentation :

* Le repérage et la remobilisation des jeunes en difficulté.
* La prépa apprentissage et la formation professionnelle
* La mise en activité professionnelle

Au sein du pôle insertion-formation Carlo Acutis, situé dans les départements de l'Oise, la Somme et l'Aisne, Apprentis d'Auteuil propose une dizaine de dispositifs de formation, de remobilisation et d'accès à l'emploi tels que :

* Boost est une « 1ère marche vers l'emploi » pour les jeunes de 16 à 30 ans peu qualifiés, rencontrant des difficultés variées. Un programme leur permettant de lever leurs difficultés sociales et de construire leur projet personnel, voire professionnel, en leur donnant les moyens d'être acteur de leur parcours et de prendre confiance en l'avenir.

* Le Contrat d'Engagement Jeune - Jeunes en rupture (CEJ-JR) est un parcours s'adressant aux jeunes qui rencontrent des difficultés à l'entrée dans les dispositifs d'accompagnement de droit commun. Dans le cadre de projets multi partenariaux, l'ambition est de les remobiliser, de lever les difficultés à l'origine de la rupture de parcours ou de l'éloignement des dispositifs d'accompagnement vers l'emploi, jusqu'à l'entrée et la sécurisation du parcours en CEJ.

* La prépa - apprentissage Pro'Pulse vise à donner accès à l'apprentissage à des jeunes qui en sont éloignés, à prévenir les ruptures et à consolider un projet professionnel. Il ouvre à tous les métiers, avec une attention aux besoins des compétences des entreprises du bassin d'implantation.

Vos missions :

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice adjointe, vous accompagnez les salariés du Pôle Carlo Acutis des périmètres de l'Oise, de la Somme et de l'Aisne. Aussi, à partir des diagnostics réalisés par les référents ressources et les travailleurs sociaux, vous assurez le suivi des jeunes du CEJ-JR, afin notamment d'identifier les freins psychologiques à l'insertion sociale et professionnelle. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à :

- Permettre une écoute et un soutien psychologique aux équipes de professionnels du pôle et aux jeunes en situation de souffrance psychique ou de mal être non suivis.

- Vous créez et entretenez des relations de partenariats avec les acteurs du soin sur le territoire et facilitez à ce titre les orientations nécessaires pour les salariés et les jeunes repérés en difficultés.

- Assurer la liaison avec les référents sociaux et professionnels pour orienter la poursuite du suivi ou une éventuelle réorientation. Intervenir en binôme face à des situations complexes et difficiles.

- Accompagner les professionnels sur les problématiques de santé mentale afin de les outiller sur les problématiques psychiques, leurs incidences en termes de parcours, de frein à l'emploi…

- Permettre, si besoin et à la demande, une « relecture » des événements professionnels des intervenants sous forme d'analyse de pratique.

- Mener des actions collectives à destination des jeunes en faveur du renforcement de la confiance en soi, la connaissance de soi ou encore l'estime de soi.

Votre profil :

De formation en psychologie sociale ou du travail (BAC+5), vous disposez d'une première expérience dans le domaine de l'insertion sociale et professionnelle. Vous disposez de bonnes connaissances des problématiques d'insertion.

Vous avez connaissance des dispositifs d'emploi et de l'environnement sanitaire, social et institutionnel.

Vous avez le goût et les qualités pour travailler en équipe pluridisciplinaire.

Doté(e) de réelles qualités d'écoute, vous disposez de bonnes capacités d'analyse, d'adaptation et de travail en équipe et en réseau.

Conditions :

Des déplacements inhérents au poste sont à prévoir.

Type de contrat : CDD - 9 mois
Temps de travail : Temps Plein
Statut : Cadre
Prise de poste : A partir de début mars
Lieu : Picardie (Sur les lieux d'implantation sus cités)
Rémunération : À partir de 33500€ brut / annuel (A définir selon les grilles de référence Apprentis d'Auteuil, profil et expérience)

Avantages :

Tickets Restaurant (Valeur faciale 8€ dont 60 % pris en charge par l'employeur)
Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
Accord télétravail (jusqu'à deux jours par semaine)
RTT