Ce que l'on vous propose :

• Travailler dans un environnement associatif et donner du sens à vos actions
• Transmettre le goût d'apprendre et de la réussite à des jeunes fragilisés
• Évoluer au sein d'une équipe conviviale et unie
  
  

Contenu de vos missions :

En lien étroit avec la Responsable Pédagogique, vous avez pour mission d'enseigner l'Aménagement Paysager dans le respect du programme en vigueur. Vous enseignerez aux élèves du lycée inscrits de la 4eme au BAC Pro.

Vous êtes garant du respect du référentiel du diplôme visé.

Vous préparez et mettez en œuvre des situations favorisant l'apprentissage, vous évaluez les acquisitions des jeunes, vous participez aux procédures de certification (examens, contrôle continu).

Vous fournissez une aide méthodologique au travail individuel des jeunes et les conseillez dans leur choix d'orientation.

Vous travaillez en lien avec les équipes éducatives et scolaires. Vous pouvez être amené à assurer le suivi des jeunes en entreprise lors de leur période de stage.

Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (minimum BAC+2) + d'un Master 2, vous avez une expérience professionnelle avérée dans le domaine de l'aménagement paysager et avez le goût pour la transmission de votre savoir.

Vous faites preuve de rigueur, de bienveillance et d'exigence et êtes en capacité de gérer un public rencontrant des difficultés.

Vous êtes pédagogue et savez faire respecter les règles. Vous êtes organisé et impliqué dans les missions qui vous sont confiées.

Vous vous sentez concerné par la cause des jeunes en difficulté et les enjeux de développement humain, vous adhérez au projet de l'établissement et aux valeurs d'Apprentis d'Auteuil.

Informations complémentaires :

• Contrat : CDD de 12 mois
• Temps de Travail : 22h/semaine de face à face élèves (temps plein)
• Prise de poste : dès fin août 2025
• Lieu : 200, rue Buissonnière, 31670 LABEGE
• Rémunération : 1850 € à 2 300 € brut mensuel (selon grille de rémunération Ministère)
• Avantages : restauration sur place, mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur ...