Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

Ce que nous vous proposons
Nous recherchons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour accompagner des jeunes mineurs non accompagnés (MNA) dans leur quotidien en hébergement collectif.
L'objectif du service est de favoriser leur insertion sociale, leur autonomie et leur bien-être en leur offrant un cadre bienveillant et sécurisé.

Vos missions :

• Assurer un accompagnement éducatif quotidien des jeunes mineurs non accompagnés.
• Favoriser le développement de l'autonomie dans les domaines de la vie quotidienne (accompagnement dans l'espace de vie, du budget, etc.).
• Organiser et animer des activités éducatives et pédagogiques (loisirs, apprentissage de la langue, accompagnement scolaire, etc.).
• Écouter, soutenir et conseiller et accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives, sociales, scolaire et de santé.
• Mettre en place des projets d'accompagnement personnalisés pour chaque jeune, en collaboration avec les partenaires sociaux et les équipes de professionnels (psychologues, travailleurs sociaux, etc.).
• Assurer une présence rassurante et bienveillante dans le respect des règles de vie collective.
• Rédiger des bilans et rapports d'accompagnement en lien avec les référents et les autorités compétentes.
• Participer aux réunions d'équipe et aux formations continues.

Nos avantages

• Prime de cooptation
• Politique familiale avantageuse
• Forfait mobilité durable

Expérience auprès de mineurs non accompagnés ou dans le domaine de l'accompagnement social et éducatif souhaitée.

Bonne capacité d'écoute, d'analyse et de gestion des situations de crise.

Sensibilité aux problématiques liées à l'immigration, à l'exil et à l'intégration sociale.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Esprit d'initiative, autonomie, et réactivité dans les situations imprévues.
Permis B indispensable et véhicule à disposition.

Temps de travail : Régime horaire : 39h par semaine, 23 JRTT, 25 CP

CDD à pourvoir jusqu'au 1er juillet 2025- Temps plein

Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre processus de recrutement
Entretien avec le manager / directeur du service