Contexte

Dans le cadre d'une mutation interne, nous recherchons notre prochain(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (F/H) ! pour accompagner nos établissements de la zone CHAMPAGNE-ARDENNES et ALSACE.

Ce que l'on vous propose :

• Pouvoir développer vos compétences opérationnelles et votre polyvalence au sein d'une fondation regroupant plusieurs activités
• Travailler dans un environnement associatif et donner du sens à vos actions.
• Evoluer au sein d'une équipe conviviale et unie !

Vos principales missions :

Assurer en autonomie la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs de votre périmètre d'établissements :
De l'élaboration les contrats de travail à la gestion des soldes de tout compte en lien avec notre service paie en passant par les déclarations, adhésions et suivis obligatoires (Mutuelle, AT, VM, DMMO..). De traiter toute correspondance administrative impactant la vie des contrats (demande d'absence exceptionnelle, congés parentaux, attestation).

Traiter les différentes données mensuelles relatives à la Paie (Absences, Eléments variables, Tickets restaurant …) et assister des managers de proximité dans la gestion des temps des collaborateurs.

Coordonner le processus de On-bording des nouveaux entrants.

En lien avec votre RRH de Zone, assister les directions d'établissement dans l'animation des relations sociales de proximité (Représentants de proximité)

Être l'interlocuteur privilégié des cadres opérationnels des établissements et des collaborateurs pour toute question ayant trait au droit social, à la convention d'entreprise et aux procédures RH internes à la fondation.

Prendre en charge les besoins recrutements non cadre (CDD/CDI/Services Civiques/bénévoles) : travail du besoin avec le manager, sourcing, publication d'annonces et réalisation des entretiens d'embauche.

Des déplacements occasionnels sont également à prévoir au sein des établissements où nous accueillons et accompagnons les jeunes dans le cadre de vos missions et pour participer à des événements conviviaux.

Les principales attendues de la fonction :

Véritable bras droit opérationnel du RRH de zone auprès des directeurs/trices d'établissements, vous travaillez en étroite collaboration avec les managers de proximité (chefs de service, responsable de dispositifs, assistant(e) d'établissement) en veillant au bon déploiement de notre politique sociale et de nos process RH régionaux

Vous accompagnez au quotidien les collaborateurs dans la gestion de leurs problématiques RH.

Par votre expertise en Ressources Humaines, vous apportez toutes solutions ou tous conseils visant à optimiser l'organisation du travail, à développer les compétences des collaborateurs et contribuez à une gestion financière rigoureuse des établissements en lien avec le contrôle de gestion et la direction.

Environnement de travail

Rattaché(e) au Responsable RH de zone, vous travaillez en collaboration avec les 6 chargés des ressources humaines et la chargée de développement RH de la région Nord Est. Vous vous appuierez également sur un pôle d'expertise RH régional, avec des représentants de chacune des thématiques RH basés à Paris.

Vous aurez en charge une population de plus de 100 collaborateurs au sein de différents établissements évoluant dans le secteur de la protection de l'enfance, de l'insertion professionnelle ou dans le scolaire.

Cette population se compose d'équipes éducatives (moniteur éducateur, éducateurs spécialisés, surveillants de nuits, maitresses de maison...), de formateurs, de travailleurs sociaux (Conseiller en insertion, chefs de projets), d'enseignants et de fonctions ressources administratives.

Le profil que nous recherchons :

• Vous avez suivi et obtenu une formation supérieure en Ressources Humaines. Une expérience de 5 ans minimum sur une fonction de généraliste RH et dans le secteur social seraient un plus.
• Vous disposez de bonnes capacités d'organisation et d'adaptation.
• Votre rigueur, votre sens du service et votre habilité à conduire le changement seront autant d'atouts nécessaires à la réussite à cette fonction afin de vous positionner comme un partenaire RH incontournable des directions d'établissements.
• Vous avez le permis de conduire (des véhicules de service sont à disposition pour vos déplacements professionnels).
• Des déplacements occasionnels sont à prévoir (Strasbourg / Charleville Mézière / Paris) à raison de 1x/mois
• Une connaissance du secteur social serait appréciée

Conditions :

• Prise de poste : Septembre 2025
• Type de contrat : CDI
• Statut : Cadre
• Lieux : STRASBOURG ou CHARLEVILLE MEZIERE
• Rémunération : à partir de 32 000€ annuel

• Tickets Restaurant (Valeur faciale 8,50€ dont 60 % pris en charge par l'employeur)
• Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
• 23 JRTT / an