Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social, au service des jeunes et familles fragilisées, pour donner plus de sens à votre travail ?
Vous souhaitez mettre votre expérience au service de sujets liés au recrutement et à la marque-employeur, au niveau stratégique et opérationnel ?
Vous rêvez d'une mission qui vous donne la possibilité de développer vos compétences en travaillant sur des projets à fort enjeu ?

Alors n'attendez plus pour découvrir la suite...

DES INFORMATIONS SUR L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ?

La fondation Apprentis d'Auteuil :
Acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, Apprentis d'Auteuil développe depuis plus de 150 ans des programmes d'accueil et d'accompagnement, de protection, de prévention, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 30 000 jeunes et 6000 familles fragilisées, dans 300 établissements et dispositifs en France. A Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique, avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société et de devenir des hommes et des femmes debout. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun, en donnant du sens à son action.
Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c'est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.

La direction régionale Sud-Ouest :
Située à Toulouse (bureau principal) ainsi qu'à Bordeaux et Perpignan (antennes), la direction régionale Sud-Ouest accompagne une trentaine d'établissements situés en Nouvelle Aquitaine et Occitanie. Cela représente plus de 700 collaborateurs.
La direction régionale regroupe l'ensemble des fonctions ressources transverses (RH, finances, qualité, mécénat, communication, développement, …) qui assure le lien entre l'activité (les établissements) et le siège.

L'équipe RH :
La fonction RH se compose d'une responsable RH régionale basée à Toulouse, de 6 responsables RH opérationnels, d'une responsable développement RH, d'une assistante formation et d'une chargée de projets RH.

LE POSTE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Quelles sont vos missions ?

Directement rattaché à la Responsable RH régionale basée à Toulouse et travaillant en étroite collaboration avec la Responsable Communication Régionale, vous accompagnez l'équipe RH dans les recrutements et contribuez au déploiement de notre marque employeur.
Vous jouez un rôle essentiel dans l'attractivité, l'intégration et la fidélisation des futurs collaborateurs.

Vos principales missions :
- En lien avec la responsable communication régionale et le siège, vous concevez et mettez en œuvre le plan d'actions régional concernant le déploiement de la marque-employeur d'Apprentis d'Auteuil
- Vous participez à l'instance nationale (Comité recrutement qui se réunit une fois par mois) en charge de la conception et du déploiement de la politique RH sur les sujets recrutement/marque-employeur, et vous participez activement à des groupes de travail
- Vous développez notre visibilité sur les réseaux sociaux (Linkedin, Facebook, …)
- Vous êtes en charge du développement des partenariats avec les écoles
- Vous participez aux recrutements, en appui des RRH : rédaction et diffusion d'annonces sur les différents jobboards, tri de CVs, pré-qualifications téléphoniques, conduite d'entretiens
- Vous assurez le traitement et le suivi des candidatures spontanées et de la cooptation
- Vous participez au travail de rédaction des fiches de poste de la région
- Vous êtes en charge de l'organisation et de l'animation d'événements internes et externes : job dating, salon-école, forum emploi…
- Vous veillez au déploiement des bonnes pratiques recrutement/intégration au sein des différents établissements de la région
- Vous participez au suivi et à l'amélioration continue du processus d'intégration

Quels bénéfices pour vous ?

Développer vos compétences opérationnelles et votre autonomie
Travailler dans un environnement associatif et donner du sens à vos actions
Évoluer au sein d'une équipe conviviale et unie

VOTRE PROFIL :

Titulaire d'un MASTER 2 RH, vous avez déjà acquis une expérience de 2-3 ans en recrutement, et vous avez une forte appétence pour les sujets de la communication et du digital.

Curieux, impliqué et pro-actif, vous êtes doté d'une forte capacité d'adaptation et d'un réel sens du service.
Vous avez un très bon relationnel pour travailler de manière transverse avec des interlocuteurs internes et externes. Vous êtes rigoureux et organisé, et possédez d'excellentes qualités de communication écrite et orale.
Vous maitrisez les réseaux sociaux et êtes habile avec les outils informatiques, logiciels et pack office.


INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

Processus de recrutement : 1er échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH puis entretien avec le manager
Contrat : CDD de 6 mois (avec perspective de CDI)
Temps de travail : cadre au forfait jour (202 jours)
Prise de poste : dès que possible
Lieu : 31 rue de Fondeville - 31400 TOULOUSE
Rémunération : 31 - 35 KE brut annuel
Permis B indispensable (déplacements ponctuels à prévoir sur les établissements - véhicule de service mis à disposition)
Avantages : 23 jours de RTT, tickets restaurant d'une valeur de 8 € (dont 60% pris en charge par l'employeur) , mutuelle, indemnité de transport à hauteur de 50%…

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