Le français est requis. L’anglais constitue un atout, notre entreprise communiquant principalement en anglais. Ce poste pourra également impliquer le développement de marchés européens.

En tant que stagiaire au sein de l’équipe Growth d’Apiday, tu t’intéresses réellement aux mondes de la tech et de la durabilité.
C’est une opportunité unique de rejoindre une entreprise technologique en forte croissance, déterminée à avoir un impact positif concret sur le monde, et qui développe son produit sur le marché suivant :

➡️ 5000 fonds d’investissement en Europe

Tu auras de réelles perspectives d’évolution au sein d’Apiday, à mesure que nous poursuivons notre croissance en tant que l’une des principales plateformes européennes de données ESG.

Ce stage peut être réalisé dans le cadre d’une césure ou d’une fin d’études (6 mois).

Missions et responsabilités

• Soutenir les Account Executives dans la prospection, la génération de leads et la construction d’un pipeline solide en identifiant des clients potentiels et en menant les premières actions de contact.

• Mener des recherches sur les marchés cibles et les décideurs clés, et compiler des informations pertinentes pour affiner notre stratégie go-to-market (GTM).

• Collaborer avec l’équipe Sales Operations pour analyser la performance commerciale, gérer les bases de données et maintenir un écosystème technologique performant.

Nous étudierons les candidatures issues de tous les parcours académiques, et accueillons particulièrement celles provenant d’écoles de commerce, d’informatique, de data science ou de marketing.

Tu es proactif(ve), fais preuve d’initiative et prends pleinement en main les projets qui te sont confiés.

Le français est requis. L’anglais constitue un atout, notre entreprise communiquant principalement en anglais. Ce poste pourra également impliquer le développement de marchés européens.

Tu possèdes de bonnes compétences rédactionnelles et sais communiquer efficacement, avec une grande attention aux détails.

Tu es à l’aise avec l’analyse et la gestion de grands ensembles de données.

Tu portes un intérêt marqué pour les enjeux de durabilité, ainsi que pour les défis environnementaux et sociaux.

La connaissance des concepts clés de l’ESG, des cadres de reporting et du contexte réglementaire est un plus, mais pas indispensable, grâce à nos supports de formation internes.

Enfin, tu as une forte envie de rejoindre une startup tech à impact, évoluant dans un environnement dynamique et stimulant.

Premier appel (15 minutes)

Cet appel initial avec Baptiste (Head of Sales) se concentre sur ta compréhension du poste et ta motivation à rejoindre Apiday.

Astuce : partage ton parcours et ce qui te motive à rejoindre Apiday !

Étude de cas (30 minutes)

Cette session interactive avec Baptiste (Account Executive) comprend un exercice de jeu de rôle, au cours duquel nous explorerons ton approche des responsabilités clés.
Nous aborderons également ta personnalité, tes objectifs de carrière et la manière dont tu envisages de contribuer à notre équipe.

Entretiens « Culture Fit » (20 minutes)

Rencontre Charles (Co-fondateur) pour une plongée approfondie dans la culture d’Apiday.
C’est aussi ton moment pour poser des questions et te faire une idée de la vision et des valeurs de l’équipe.