Responsable adjoint SIRH, Outils Collaboratifs

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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APHP DSN
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Venez jouer un rôle clé dans la gestion des projets RH et des outils collaboratifs à l’AP-HP !

Aux côtés du responsable de domaine, vous jouerez un rôle central dans l’organisation, le suivi et la coordination des activités du périmètre. Vous contribuerez à la gestion des projets (BUILD) et des activités récurrentes (RUN), en garantissant le respect des coûts, délais et exigences qualité. Vous assurerez le lien avec les directions métiers, les GHU, l’AGEPS ainsi qu’avec les différentes équipes de la DSN.
Vos missions incluent également :
- Le cadrage et la priorisation des projets,
- La coordination des parties prenantes internes et externes,
- Le pilotage des marchés et le suivi budgétaire,
- Le management et l’accompagnement des équipes,
- Le respect des procédures DSN et la qualité du reporting.

Ce poste vous offre l’opportunité de contribuer à des projets structurants pour l’AP-HP, en lien étroit avec les acteurs métiers et les équipes techniques.


Profil recherché

Idéalement, vous avez …
- Un diplôme d’ingénieur ou équivalent
- Une solide expérience en gestion de projet informatique
- Une excellente connaissance des enjeux et problématiques relatifs aux SIRH, outils collaboratifs, GED et solutions Web
- Une bonne culture technique
- Une forte capacité de passer d’un sujet à l’autre
- Un esprit orienté résultat

Vous maîtrisez :
- Le management d’équipe et l’approche collaborative
- Le management transversal
- La gestion de portefeuille projet
- Les enjeux de toutes les phases d’un projet informatique (de la rédaction du besoin au déploiement de la solution)
- L’art de la synthèse

Vous avez une bonne connaissance :
- Des outils collaboratifs MS365
- Des logiciels SIRH (HR Access serait un plus) et GED (Alfresco serait un plus)
- Des technologies Web et applications mobiles associées

Et humainement ? vous êtes …
- doté(e) de qualités relationnelles et de communication qui vous permettent de fédérer des équipes
- doté(e) d’une aisance orale et rédactionnelle
- organisé(e), rigoureux(se) et méthodique
- flexible, vous vous adaptez à votre environnement et vos interlocuteurs

Envie d’en savoir plus ?

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