Venez rejoindre l’équipe “Gestion Administrative et Paie”, en tant qu’Expert technico fonctionnel HR-ACCESS Gestion Administrative.

Missions :
- Maintenir en conditions opérationnelles le SIRH sur le périmètre de la Gestion Administrative et Formation
- Assurer la maintenance corrective et évolutive sur le même périmètre
- Etre force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales fournies par les directions fonctionnelles
- Participer à l’élaboration de la solution technique en réponse aux besoins fonctionnels
- Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées et des spécifications techniques
- Estimer les charges de réalisation et établir les plannings correspondants
- Réaliser les paramétrages et développements conformément aux normes de développement et en s’assurant de la cohérence avec l’existant
- Apporter son expertise dans l’analyse des incidents et dysfonctionnements des traitements HR-ACCESS
- Proposer et mettre en oeuvre les améliorations/corrections à apporter sur les programmes et traitements spécifiques HR-ACCESS
- Traiter les demandes de travaux en Production
- Assurer un reporting détaillé de son activité

Idéalement, vous …
- avez un diplôme bac +2 à bac + 5 en informatique
- avez 4 à 5 ans d’expérience professionnelle sur HR-ACCESS en Gestion Administrative, la connaissance de la fonction publique hospitalière serait un plus
- maîtrisez la Suite 9 d’HR-ACCESS


Savoir Faire requis
- Résoudre des problèmes
- Assurer un développement sécurisé
- Réaliser des tests unitaires et de qualification
- Rédiger des procédures / processus
- Faire preuve de rigueur et de méthode
- Avoir le sens de l’organisation
- Etre orienté amélioration continue
- Avoir l’esprit d’équipe


Outils et technologies
- Paramétrage et Développement HR-ACCESS Suite 9
- SGBD : Oracle
- OS : Unix, shell script
- Connaissance des environnements et outils du processus de tests
- Connaissance des méthodes de recettes d’application
- Connaissance en Office