Mission Générale
Assurer le suivi des relations en lien avec les activités et la stratégie de propriété intellectuelle (PI) avec l’ensemble des organismes publics et/ou industriels, partenaires de l’AP-HP dans le cadre des projets communs et de transfert de technologies.
.    Contribuer à l’émergence de technologies et de projets innovants
.    Appliquer la stratégie fixée pour la protection des technologies
.    Bâtir et conseiller sur les stratégies de valorisation et de protections des innovations au regard de leurs spécificités (pharma/biotech/medtech/IA)
.   Interlocuteur privilégié de l’AP-HP et de la DRCI en matière de propriété intellectuelle
Missions principales :
Dans son domaine technique, le/la candidat(e) devra être en mesure de déployer des compétences fortes dans les champs d’expertise listés ci-dessous, et ce au sein d’une équipe aux profils divers (scientifique, médical, juridique, business) et niveaux d’expérience en propriété intellectuelle variés :
.    Etude de brevetabilité et liberté d’exploitation
.    Recherche d’antériorités
.    Suivi de la rédaction de demandes de brevets en Français et Anglais
.    Rédaction de synthèses de brevets existants dans le domaine de l’invention
.    Suivi de procédure et réponse aux lettres officielles
.    Gestion de portefeuilles de propriété intellectuelle et surveillance de la concurrence
.    Participation active au traitement de dossiers d’opposition devant l’OEB
.    Intervention dans des dossiers de contentieux en lien avec les équipes juridiques
.    Assistance technique pour étude en contrefaçon
.    Suivre et former les nouveaux collaborateurs en collaboration à la PI
.    La maîtrise des enjeux de PI associés aux logiciels, aux algorithmes et à l’IA sera très appréciée
·         Veille sur les évolutions du cadre de la PI
.    La capacité à endosser un rôle d’animateur et de conseil interne en propriété intellectuelle au sein auprès de l’ensemble des porteurs de projet d’innovation, des équipes de la DRCI constitue un axe important du périmètre du poste

SAVOIR ETRE REQUIS
Au-delà des compétences techniques spécifiques “ PI/Brevets “, il est important que le (la) collaborateur (trice) puisse exprimer ses qualités et son savoir être en faisant preuve de :
Pédagogie se traduisant par une capacité d’animation et de conseil sur le champ de la PI
Ecoute active.Capacité à s’intégrer dans une équipe de travail
Esprit de synthèse
Rigueur et précision dans le langage tant en français qu’en anglais
Autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités
Enthousiasme et sens de l’organisation
Curieux(se), polyvalent(e) et motivé(e),

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Connaissance du service public de la recherche et de la valorisation et du transfert de technologie
Gestion de portefeuilles de propriété intellectuelle et surveillance de la concurrence
Bonne connaissance en propriété intellectuelle, compréhension des enjeux technologiques liés à l’innovation dans un contexte hospitalier,
Capacité à analyser et “ challenger “ un brevet ou une invention.
Maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit)
Maîtrise de l’outil informatique et web

Formations :
CEIPI (Centre d’Etudes Internationales en Propriété Industrielle) Exigé
Scientifique : Ingénieur, Master ou Doctorat en sciences

Niveau d’expérience :
2 à 5 ans d’expérience en cabinet de PI, office de transfert de technologies, service PI de d’entreprise