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[Stage] - Marketing Digital

Stage(4 à 6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 29 février 2020
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4

Saqara
Saqara

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

💼 Intégré.e à l’équipe de Growth Marketing chez AOS, être Growth Hacker chez AOS c’est de mettre en place un ensemble de tactiques marketing afin de générer de la croissance chez AOS en suivant le funnel AARRR (Acquisition, Activation, Retention, Revenue, Referal).

✏️ Tes principales missions seront de :

  • Définition de nouveaux Personas et ICP pour cibler de nouveaux clients ;

  • Acquisition de trafic (Cold emailing, Réseaux sociaux, SEA/SEM) ;

  • Activation de trafic pour récupérer des leads qualifiés (Landing pages, formulaires, A/B test) ;

  • Automatisation de process en interne avec Zapier ;

  • Création de newsletters à destination de notre communauté ;

  • Organisation d’événement online (webinar) pour attirer et transformer des leads ;

  • Apporter tes idées à tester pour rendre notre équipe toujours plus performante.

Type de poste : Stage
Début : ASAP
📍Lieu de travail : Paris 19ème, Le Cargo, grand incubateur de startups !

Après une période de formation avec Kevin Rietsch, Responsable Growth, tu auras la responsabilité de ton poste où tu seras à la fois accompagné.e et laissé.e en autonomie !


Profil recherché

🎊 Nous aimerions te rencontrer, et en particulier si tu es :

  • Très bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles (orthographe et grammaire parfaites) ;

  • Tu es passionné.e par le marketing digital ;

  • Tu démontres de fortes capacités analytiques ;

  • Tu es orienté.e acquisitions clients (lead generation) ;

  • Tu as un fort intérêt pour le marketing B2B ;

✏️ Le petit truc en plus :

Tu as envie de participer à une aventure à nos côtés et à nos objectifs ;

Tu veux révolutionner le poste de Growth Hacker chez AOS ;)


Déroulement des entretiens

  • 1 entretien RH au téléphone ;

  • 1 entretien en physique ou en visio avec le manager ;

  • 1 dernier entretien en physique ou en visio avec l’un des deux co-fondateurs, Thomas Cassou ou Alexandre Brochot !

Envie d’en savoir plus ?

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