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Un.e chargé.e de projet « Gestion sociale et attributions »

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 08 juin 2023
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

AORIF
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En lien étroit avec la responsable du Pôle Innovation sociale, supérieure hiérarchique du poste, il/elle impulse et conduit des actions d’influence (production et diffusion d’analyses, cadrage des positions de la profession, discussions avec les partenaires, développement de projets…) sur les thèmes de la gestion sociale et des attributions. Il/elle travaille en collaboration avec l’ensemble des équipes de l’AORIF intervenant aux échelles régionale ou territoriales. Il/elle participe à l’animation de la profession Hlm, en lien avec les adhérents et les différentes composantes du Mouvement Hlm (USH, FNAR, autres associations régionales). 

Ses missions principales sont les suivantes : 

  • Participer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de l’AORIF sur les domaines de référence du poste ; 

  • Animer la commission « gestion sociale et attributions » de l’AORIF et plus largement, la communauté des professionnels des attributions, de la gestion locative et des politiques sociales d’Ile-de-France par le biais de réunions et de groupes de travail ; 

  • Contribuer à animer la commission « foyers » de l’AORIF en lien avec le pôle performance patrimoniale et observation ; 

  • Développer une expertise appropriée à travers une veille thématique (scientifique, juridique et institutionnelle) ; 

  • Produire des synthèses, des analyses, des argumentaires et des notes stratégiques ; 

  • Piloter et/ou suivre des projets sur les domaines de référence en mobilisant les ressources des organismes Hlm, 

des partenaires et des équipes de l’AORIF, par des groupes de travail, des études, des enquêtes… ; 

  • Participer aux travaux des partenaires régionaux ou nationaux (USH, DRIHL, Action Logement, ARS, CNAV, etc.) 

  • Animer les réflexions et diffuser les informations, travaux et positions de l’AORIF à travers la rédaction de 

publications (articles, notes techniques, notes stratégiques) et l’organisation d’évènements/rencontres ; 

  • Intervenir, le cas échéant, au sein de colloques, séminaires, ateliers, journées d’études, cycles de formation… ; 

  • Appuyer les équipes territoriales de l’AORIF sur les dossiers relevant des domaines de référence pour favoriser la remontée des initiatives locales et assurer la cohérence régionale ; 

  • Participer aux travaux de l’AFFIL (Association Francilienne pour Favoriser l’Insertion par le Logement) : instances (bureau, Conseil d’administration) et groupes de travail. 

Ces missions s’exercent dans les deux domaines de référence suivants : 

  • Attributions : réforme de la demande et des attributions (mise en œuvre de la gestion en flux des réservations, information au demandeur, système national d’enregistrement demandes de logement social, gestion des réservations, commissions d’attributions), mobilité résidentielle, relogements ANRU, publics prioritaires, mixité sociale, accessibilité économique du parc… 

  • Gestion sociale : logement d’abord, aides financières à la personne, accompagnement social, prévention des impayés et des expulsions , habitats spécifiques, santé mentale, vieillissement, lutte contre les violences faites aux femmes…


Profil recherché

  • Autonomie dans l’organisation du travail, capacités d’initiative et d’écoute 

  • Capacité à appréhender les enjeux techniques, juridiques, économiques et politiques des sujets traités 

  • Capacité de synthèse, de formalisation, de restitution écrite et orale du contenu des dossiers/projets suivis 

  • Capacité d’animation de réunions 

  • Capacité à travailler en transversal et dans un cadre partenarial 

  • Connaissance du secteur Hlm, voire de l’activité des organismes en matière de gestion sociale et d’attributions 

  • Intérêt pour les questions sociales et la construction des politiques publiques 

  • Formation supérieure Bac + 5 en sciences politiques, urbanisme, aménagement 

  • Une première expérience dans les domaines de référence (thématiques liées à la gestion sociale et/ou aux attributions) est attendue  

  • Contrat de travail à durée indéterminée 

  • Poste à pourvoir immédiatement 

  • Rémunération selon profil et expérience


Déroulement des entretiens

Adresser CV et lettre de motivation par courriel à : Sarah Laffon (responsable du pôle innovation sociale) – s.laffon@aorif.org et Mahwa Cissé (assistante) – recrutement.aorif@aorif.org

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