*MISSIONS

Sous le contrôle et avec l’appui du Chef de projet territorial et du Responsable de Pôle, le/la chargé·e de projet territorial a la charge d’impulser et d’animer des actions territoriales inter-bailleurs sur les enjeux prioritaires portés par l’AORIF. Il/elle définit ces actions en partenariat avec l’ensemble des organismes et les collectivités territoriales (conseil départemental, EPCI…) et les met en œuvre en lien avec les représentants des bailleurs au niveau local (délégués départementaux et les référents territoriaux).

Ses missions principales sont les suivantes :
 Relayer et mettre en œuvre sur les territoires, les actions décidées par les instances de l’AORIF,
 Animer la communauté des organismes Hlm et relayer leurs attentes vers le niveau régional,
 Assurer l’interface entre organismes et partenaires locaux, assurer le reporting auprès des organismes et de l’AORIF et préparer les arbitrages,
 Impulser la co-construction de partenariats organismes /partenaires,
 Coordonner et animer les positionnements des organismes (points de vue, pratiques …),
 Assurer la circulation et l’échange d’informations par la participation aux échanges internes.

DOSSIERS

Les dossiers suivis sont structurés autour des compétences des 2 assemblées territoriales principales : Conseil départemental et EPCI ainsi que des compétences déconcentrées de l’Etat. Le détail des dossiers traités est mentionné à titre indicatif, la liste n’est pas exhaustive :

• Dossiers des compétences départementales : logement des personnes défavorisées, publics prioritaires, accompagnement social, sécurité / tranquillité, développement de l’offre de logement…
• Politiques territoriales des EPCI : politiques locales de l’habitat, des attributions, de la demande…

En 2023, les dossiers prioritaires seront :

• la mise en place de la réforme de la demande et des attributions incluant les CIL, la négociation des conventions intercommunales d’attributions et des plans partenariaux de gestion de la demande et d’information du demandeur.
• Les partenariats et négociations sur les publics prioritaires (dont femmes victimes de violence…), les liens hébergement-logement (SIAO, logement d’abord), la prévention des expulsions (FSL, CAF, CAPPEX, Banque de France)
• La structuration des politiques de l’habitat des EPCI : renouvellement des PLHI.
• La déclinaison du plan stratégique de tranquillité résidentielle au niveau départemental.

COMPETENCES
 Bonnes connaissances des enjeux des politiques locales de l’habitat
 Autonomie dans l’organisation du travail, capacité à travailler en transversal et en réseau
 Capacités relationnelles : dialogue, négociation et conduite de réunion et de partenariat
 Capacité rédactionnelle et capacité à synthétiser l’information, la relayer et émettre des alertes
 Première expérience professionnelle souhaitée