Responsibilities

Leader Data & Analytics France H/F

Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions

Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.

En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.

Vos missions au quotidien :

Piloter la stratégie Risk Analytics & Analysers pour Aon France, en alignement avec la feuille de route Globale et EMEA, afin de :

• Accélérer la transformation data-driven d’Aon France,
• Ancrer les Analysers dans les processus commerciaux et de service,
• Contribuer directement aux objectifs de croissance, de rétention et de développement.

Rôle hautement transverse, avec forte exposition au CBO/CCO, aux équipes commerciales et aux équipes régionales/globales.

Responsabilités clés:

Leadership & stratégie

• Définir et exécuter la stratégie France de déploiement des Analysers (toutes Solution Lines).
• Porter et clarifier la value proposition des Analysers auprès des équipes internes et des clients.
• Intégrer l’Analytics dans les processus core : broking, gestion de compte, développement commercial, réponses RFP.

Conduite du changement & adoption

• Structurer le plan de formation pour les Brokers et le service client, et en piloter l’exécution.
• Développer une narration claire et différenciante sur la valeur des Analysers, et accompagner les équipes dans son appropriation.
• Promouvoir une culture analytique et l’adoption des nouveaux outils à tous les niveaux de l’organisation.

Pilotage de la performance

• Mettre en place un reporting robuste (ciblage, pipeline, taux de conversion avec/sans Analysers, impact sur la valeur perçue, solution density, success stories).
• Suivre l’impact des Analysers sur :
  • la rétention (anticipation des menaces),
  • le rollover (options et limites additionnelles),
  • le new business (soutien aux équipes de vente).

Rôle de référent Risk Analytics

• Être le/la porte-parole France pour les sujets Risk Analytics et Analysers.
• Maîtriser la stratégie et les jalons Globaux / EMEA et assurer leur déclinaison locale.
• Représenter Aon France dans les échanges régionaux et globaux sur l’Analytics.

Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité !

Vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique, vous développerez vos compétences techniques.

Vos compétences et expériences qui feront votre succès

• Expérience significative en conduite du changement, influence transverse et leadership sans lien hiérarchique direct.
• Solide background en data & analytics, avec capacité à vulgariser les enjeux auprès de publics non techniques.
• Expérience confirmée en gestion de projets de transformation.
• Forte exposition client (conseil, présentation de solutions, négociation de valeur).
• Bonne compréhension des produits et solutions d’assurance / risk management ; expérience en broking fortement appréciée.
• Capacité à opérer dans un environnement international matriciel, en interaction avec les équipes EMEA et Global.
• Agilité, orientation résultats, et capacité à faire avancer les sujets dans un contexte d’outils et de process en évolution.
• Anglais courant

Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?

Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).

Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.

De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.

Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.

Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.