Responsable de boutique – Prêt-à-porter masculin - PARIS

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Aptitudes à motiver les autres
Procédures de sécurité
Gestion des performances
Gestion des stocks
Efficacité opérationnelle
+1

Anthony Garçon
Anthony Garçon

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Responsable de boutique, vous êtes garant·e de l’excellence opérationnelle et du rayonnement de la maison sur votre point de vente.

Votre mission : fédérer, inspirer et piloter votre équipe autour d’un objectif commun — offrir une expérience boutique élégante, fluide et mémorable.

Vos missions

Management & leadership

  • Encadrer, former et motiver votre équipe

  • Créer un climat de travail positif, exigeant et bienveillant

  • Incarner les valeurs de la maison avec exemplarité

Expérience client

  • Garantir un accueil irréprochable et un conseil personnalisé à chaque client·e

  • Accompagner les ventes complexes : prise de mesures, ajustements, services spécifiques

  • Fidéliser une clientèle locale et internationale

Pilotage commercial

  • Suivre les indicateurs de performance et atteindre les objectifs

  • Analyser les résultats, proposer des plans d’action, prioriser les enjeux

  • Optimiser la gestion des stocks, le merchandising et les implantations

Gestion opérationnelle

  • Assurer la bonne tenue de la boutique (réception, back-office, présentation visuelle)

  • Veiller au respect des procédures internes et à la sécurité des biens et des personnes

  • Faire le lien entre la boutique, le siège et la direction commerciale


Profil recherché

  • Expérience confirmée (2 à 3 ans minimum) en tant que Responsable ou Adjoint·e dans le prêt-à-porter, idéalement masculin ou haut de gamme

  • Leadership naturel, sens du service et de l’exemplarité

  • Goût pour le conseil personnalisé, capacité à inspirer confiance

  • À l’aise sur le terrain comme dans l’analyse de la performance

  • Maîtrise des outils digitaux (caisse, gestion commerciale, mails)

  • Français courant requis ; une seconde langue (anglais, arabe, russe…) est un plus


Déroulement des entretiens

Un premier appel téléphonique puis 2 entretiens.

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