La sous-direction Ressources (SDR) est responsable du pilotage (programmation et suivi de l’exécution) des  ressources financières, humaines, mobilières et immobilières, et de l‘accompagnement juridique de l’ANSSI, en cohérence avec les directives fonctionnelles du service de l’administration générale (SAG) du SGDSN dont elle est l’interlocutrice privilégiée, et en étroite coordination avec les conseillers juridiques du cabinet du secrétaire général. Constituée de quatre divisions et d’un échelon de gouvernance, elle comprend une quarantaine d’agents qui œuvrent au soutien des trois autres sous-directions de l’agence.

En qualité d’adjoint(e) à la sous-directrice Ressources de l’ANSSI, vous êtes chargé(e) de la seconder dans la réalisation de l’ensemble de ses fonctions et assurez son intérim. A ce titre, en son absence, vous participez au comité directeur et rendez compte à la direction générale de l’agence de tout sujet concernant la sous-direction.

Dans le cadre de vos missions, vous aurez pour responsabilité, aux côtés de la sous-directrice, de  :

• Piloter, coordonner et animer l’activité de la sous-direction ;

• Mettre en place le cadre de travail et accompagner la montée en compétence des équipes de la sous-direction, permettant à chaque division de proposer et mettre en œuvre leurs actions, dans leur domaine de compétence et faire vivre l’offre de service de la sous-direction ;

• Contribuer à l’information et au conseil de la direction pour faciliter la prise de décision, en lien régulier avec les sous-directions de l’agence et le service de l’administration générale du SGDSN

• Accompagner la montée en puissance et la professionnalisation administrative de l’ANSSI en lien avec le service de l’administration générale (SAG) du SGDSN ;

• Contribuer au suivi de la déclinaison du schéma pluriannuel de stratégie immobilière ;

• Accompagner les évolutions d’organisations et la transformation managériale de l’agence.

Contraintes du postes :

• Participation au cycle d’astreinte de la direction ;

• Encadrement de profils variés ;

• Equipes réparties sur plusieurs sites (Paris et province)

Issu(e) d’une formation supérieure, vous disposez d’expériences significatives en matière RH et budgétaires au sein des administrations de l’Etat. Vous avez pu occuper des fonctions de conseil sur les enjeux stratégiques dans votre domaine d’activité.

Vous justifiez d’une expérience approfondie dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires ainsi qu’en conduite de projets.

Compétences requises :

• Capacité à allier travaux concrets et portage d’une vision stratégique ;

• Maîtrise approfondie des enjeux et outils RH et budgétaires dans la fonction publique d’Etat ;

• Excellente communication orale et écrite

Qualités attendues :

• Rigueur

• Prise d’initiative

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Sens de l’adaptation

• Sens du service public