Description de la division et du bureau

Au sein de la sous-direction Stratégie, la division Communication détient l’expertise de l’agence en matière de communication. Elle est la garante de l’image de l’ANSSI et de sa réputation. Elle promeut la vision, l’action et les contenus de l’agence pour maximiser l’impact de ses messages et faire changer les comportements. Elle produit du contenu en matière de communication au profit de toute l’agence. Elle conseille, forme et outille les métiers dans leurs projets pour assurer une cohérence globale en matière de communication. Elle appuie les opérations de cyberdéfense en matière de communication de crise et apporte l’expertise en matière de communication cyber auprès des bénéficiaires comme de l’interministériel. Enfin, elle conseille et coordonne l’action gouvernementale en matière de communication ayant trait à la sécurité numérique.

Au sein de la division Communication, le bureau Médias élabore, assure puis analyse et mesure la communication de l’ANSSI via les différents supports de communication externes (la presse, la radio, la télévision, les réseaux sociaux et le web). Ainsi, il œuvre au quotidien pour retranscrire la posture de l’agence sur les différents sujets, en adaptant les messages aux canaux de communication externes utilisés et aux publics ciblés. Pour ce faire, il peut s’appuyer sur l’expertise spécifique et complémentaire des différents métiers qui le composent (veille et analyse médiatique, relations presse, web et réseaux sociaux).

Composition du service et positionnement du poste

La division Communication comprend une vingtaine de collaborateurs. Elle est composée d’un chef de division, d’un chef de division adjoint et de trois bureaux (Projets et Crise, Médias et Marque et Engagement), chacun composé d’un chef de bureau, d’un chef de bureau adjoint et de chefs de projets généralistes et/ou spécialisés. L’action de la division est soutenue quotidiennement par un gestionnaire administratif et logistique.

Le bureau Médias est composé d’un chef de bureau, d’une attachée presse, d’un chef de projet communication numérique, d’un webmaster et d’un ou plusieurs apprentis.

L’apprenti chargé de communication digitale est placé sous la responsabilité du chef de projet communication numérique, auprès de qui il assurera le reporting de ses activités. Il participera aux différents rituels du bureau et de la division.

Missions et activités principales

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale sur les réseaux sociaux de l’Agence ;

• Appuyer l’animation quotidienne des différents comptes sociaux et la gestion des communautés ;

• Participer à l’élaboration du calendrier de programmation ;

• Créer des contenus éditoriaux et visuels engageants, en cohérence avec la ligne éditoriale et adaptés aux cibles ;

• Réaliser des bilans statistiques des actions menées sur les réseaux sociaux ;

• Accompagner les agents sur les bonnes pratiques en matière de réseaux sociaux et leurs usages ;

• Assurer une veille régulière pour identifier les tendances et bonnes pratiques en matière de communication digitale.

Missions et activités secondaires

L’apprenti chargé de communication digitale participera à l’ensemble des grands projets de la division Communication.

Formation et expérience

L’apprenti chargé de communication digitale doit être un étudiant préparant un master 1 ou 2 en alternance dans une école ou université en information et communication, sciences humaines et sociales ou équivalent.

Une première expérience (stage, bénévolat, expérience personnelle, etc.) dans le domaine de la communication digitale est un préalable.

Savoir-faire

-          Bonne connaissance des médias sociaux

-          Bonne culture Internet/geek et social media

-          Attrait pour le média vidéo

-          Maîtrise des outils bureautiques

-          Maîtrise de logiciels photos et vidéos (type Canva, Adobe, etc.)

-          Aisance rédactionnelle et relationnelle

-          Capacités d’organisation, d’anticipation, d’analyse et de synthèse

-          Capacité à travailler en équipe

Savoir-être

-          S’intéresser à la communication publique et aux enjeux du numérique

-          Être curieux

-          Être force de proposition et faire montre de créativité

-          Être rigoureux

-          Faire preuve d’adaptation et de disponibilité

-          Savoir travailler dans l’urgence

Habilitation

Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, l’apprenti chargé de communication digitale fera l’objet d’une procédure d’habilitation conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 30 novembre 2011.