Vous venez du métier de conseil et vous souhaitez rejoindre une équipe d’évaluation en plein développement !

En tant que consultant.e confirmé.e, vous appuyez la responsable dans les différentes missions de la cellule. Vous êtes en première ligne dans la gestion de certains projets en particulier relevant de l’évaluation interne et vous contribuez aux commandes d’évaluation de politiques publiques venant des ministères et des ARS. Vous accompagnez la montée en compétence des stagiaires de la cellule.

Sous la supervision de la responsable de la cellule, vos missions principales seront :

• Animer le dispositif d’évaluation interne : anticiper les échéances, mobiliser les experts métiers, garantir la tenue des délais pour le recueil d’information et la restitution des conclusions ;

• Contribuer aux évaluations de politiques publiques menées par la cellule en réponse aux demandes des établissements, des Agences Régionales de Santé ou du Ministère ;

• Contribuer au développement de la cellule en étant force de proposition sur les sujets à traiter ;

• Contribuer au suivi et au pilotage des prestataires.

Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans le secteur sanitaire et/ou médico-social, au sein d’un cabinet de conseil ou en tant que consultant interne. Vous connaissez les concepts et les méthodes de l’évaluation et vous avez déjà contribué à plusieurs missions de cette nature.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation. Vous appréciez la diversité et le renouvellement régulier des sujets et vous savez vous approprier rapidement des sujets techniques.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve de persévérance. Vous avez une très bonne capacité de rédaction et d’analyse. Vous aimez travailler en équipe.

Vous maîtrisez les outils de bureautique standard (Word, Excel, PowerPoint).

Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Le processus de recrutement comprend un premier entretien avec la Responsable de la cellule, idéalement en présentiel. À la suite de cet échange, un cas pratique sera à réaliser afin d’évaluer les compétences techniques et la capacité d’analyse du candidat. En fonction des résultats et des besoins, un dernier entretien pourra être organisé pour finaliser l’évaluation.