Présentation d’AMPW :

Nous sommes un cabinet à très forte expertise intervenant auprès des plus grands groupes français et internationaux depuis plus de 30 ans.

Nos missions nous conduisent à conseiller nos clients dans leur opérations majeures de Fusions/Acquisitions, Restructuring, Efficacité des structures et Accompagnement du changement.

Notre démarche privilégie pragmatisme, technicité et proximité.

La capacité de nos consultants à déployer une réflexion en rupture, en même temps que d’intégrer pleinement la dimension humaine, nous différencie des autres intervenants du secteur.

Les secteurs et domaines d’activité du cabinet :

Le cabinet intervient sur plusieurs domaines d’activité :

·       L’organisation des structures et le développement de l’efficacité,

·       La mise en place de politiques de rémunération et d’intéressement, (intéressement, Plan d’Épargne Entreprise, stock-options…),

·       La gestion des effectifs et organisation du temps de travail,

·       La fusion et réorganisation des structures et des réseaux de distribution,

·       L’audit des régimes de prévoyance et retraite,

·       L’évaluation des engagements sociaux.

Vous serez amené à travailler dans des secteurs d’activité différents : Services financiers, Hôtellerie et Restauration, Distribution, Tech, Luxe, Santé et Industrie.

Exemples de nature de missions :

En relation avec l’équipe de consultants :

·       Gestion de projet

·       Etudes économiques et sociales

·       Modélisation de programmes de rentabilité et business model

·       Analyses statistiques

·       Réalisation de dossiers de synthèse

·       RDV clientèle

Les missions du stagiaire :

·       Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de nos clients

·       Intervenir chez le client afin de répondre à ses problématiques

·       Participer à la vie interne du cabinet

Avantages : Tickets restaurant, remboursement 100% transports en commun

Profil souhaité :

 ·       Ecole d’Ingénieur ou Grande Ecole de Commerce

·       Forte envie de s’engager dans une société en pleine expansion

·       Esprit curieux et autonome souhaitant toucher à des domaines variés

·       Excellent relationnel et de bonnes qualités de réactivité et d’adaptabilité

·       Aisance et esprit de synthèse à l’écrit et à l’oral

·       Anglais courant

·       Utilisation et maîtrise des outils Microsoft Office

Le processus comprend deux entretiens :

1. Un premier entretien d’environ une heure avec le Manager du cabinet, consacré à la présentation approfondie de votre parcours, de vos expériences clés, de vos motivations et de votre compréhension du poste.

2. Un second entretien avec le Directeur, axé sur une étude de cas. Celui‑ci permet d’évaluer votre capacité d’analyse, votre structuration, votre logique de raisonnement et la manière dont vous abordez une problématique métier.