Pour accompagner le développement de notre maternité, l'hôpital Américain recrute en CDI des Infirmières de Puériculture

Au sein de notre maternité, vous accompagnez nos patientes et leurs nouveaux nés en veillant à leur bonne santé et à leur bien-être général.

Dans ce cadre, vos principales missions sont de :

Participer à différentes actions en matière de prévention, de sécurité et d’éducation de la santé.

Évaluer le développement physique et psychologique de l’enfant, ainsi que son état de santé

Assister le pédiatre dans son diagnostic de l'enfant.

Surveiller l'évolution de santé de l'enfant

Donner les soins nécessaires à l'enfant : médicaments, test, bilans

Accompagner les parents et la famille dans l’exercice de leurs fonctions parentales en les aidant à réaliser des activités de soins, de prévention et d’éducation : allaitement, toilette et conseils en l’hygiène

Rassurer et réconforter l'enfant ainsi que ses parents.

Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier, infirmier puériculteur et inscrit(e) au Conseil de l'Ordre National des Infirmiers(ères)

Vous possédez une première expérience professionnelle, idéalement de 2 ans minimum mais non obligatoire.

L'anglais n'est pas un pré requis obligatoire. Des formations adaptées pourront vous être proposées pour développer vos compétences

La formation au bain Thalasso serait un plus

L'infirmière puéricultrice doit aimer le contact avec les patients et plus spécialement avec les enfants. Elle maîtrise les connaissances sur le développement de l'enfant et de sa santé. Sachant faire preuve d'écoute auprès des parents, elle dispose de bonnes qualités relationnelles.
Rigueur, sens de l'organisation, patience, énergie, douceur, intérêt pour le monde de l'enfance, sens de l'observation et celui de l'écoute.
Bonne présentation, tolérance et bienveillance.

Vous avez envie de vous investir au sein d'une équipe dynamique.

A l’Hôpital Américain de Paris :

- nouvelles rémunérations attractives

- primes valorisant les compétences et primes d’intéressement

- mutuelle d’entreprise prise en charge à 100 % sur le contrat de base

- une organisation de l’activité permettant une prise en charge de qualité de nos patients : 1 IDE pour 7 patients le jour / 1 IDE pour 10 patients la nuit

- Travail en 12 heures – poste fixe de jour ou de nuit sans alternance

- participation aux frais de garde d’enfants de 0 à 3 ans

- récupération de tous les jours fériés

- heures supplémentaires payées ou récupérées au choix

- restaurant d’entreprise (et plateau de nuit intégralement pris en charge)

- pas d’alternance jour/nuit dans la majorité des services

- reprise d’ancienneté

- prise en charge 65% Pass Navigo ou indemnité vélo, places de parking disponibles gratuitement

- lingerie automatisée accessible 24/24

- séances des méditation gratuites et proposées à tous

- avantages CSE: tarifs préférentiels loisirs et spectacles